南京事业编制 考什么内容-南京事业编制 考什么

南京事业编制考试内容一般包括公共基础知识、专业知识和综合能力测试等。公共基础知识主要考察应聘者对国家基本法律、法规、政策和相干的理论知识的了解和掌握程度；专业知识考察应聘者的专业知识水平，包括专业知识和技能的掌握程度和利用专业知识解决实际问题的能力；综合能力测试则主要考察应聘者的语言表达、逻辑思惟、应变能力和解决问题的能力等。不同岗位可能会有所不同，请具体参考招聘公告中的考试大纲。

南京事业编一年考几次

南京事业编一年考1次，一般在11月出公告，11月中下旬开始报名，笔试时间在12月底至1月初，面试时间由各区自行组织安排。

管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目均为《综合知识和能力素质》,但笔试内容各不相同。

管理类岗位的笔试类别为管理类;通用类专业技术岗位的笔试类别分为法律类、计算机类、经济类(会计、审计)、经济类(统计及其他)和其他类，通用类专业技术岗位中的其他类与管理岗位的笔试内容相同;工勤技能类岗位的笔试类别为工勤类。各岗位具体笔试内容，详见《岗位信息表》中笔试类别。