电信定向招聘考什么内容-电信定向招聘考什么

针对中国电信定向招聘的考试内容，一般会包括以下几个方面：

1、 专业知识测试：考察应聘者对通讯网络、云计算、大数据等专业领域的知识掌握程度。

2、 技能操作能力考核：考察应聘者的实际操作能力和技能水平，例如网络调试、故障排查、系统配置等。

3、 英语听说读写能力测试：要求应聘者具有一定的英语基础和能力，能够进行简单的交换和浏览理解。

4、 综合素质评估：考察应聘者的思惟能力、团队协作能力、沟通表达能力等综合素质。

具体的考试内容可能会因岗位不同而有所差异，建议应聘者提早了解并准备相干的考试。

中国电信定向招聘与校招区别

电信校招的岗位和实际的岗位不一样。社招主要通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘，周期较长，效率低。校招采取的是前往各院校现场招聘的形式，对企业进行全面宣传，并即时面试发放效率相对较高。

1、参加中国电信春招校园定向招聘考试被录用是正式职员的；

2、中国电信广东公司春季校园招聘对象是2017年全日制本科及以上应届毕业生；

3、中国电信广东公司春季校园招聘网申报名时间：2017年3月10日-2017年3月30日；

4、中国电信广东公司春季校园招聘需经过简历筛选、笔试、面试、体检等环节；

5、面试通过且体检合格的同学，将被通知录用，并签订三方协议。