国企单位会考些什么内容-国企单位会考些什么

国企单位的招聘考试内容因岗位不同而有所不同，但通常包括以下几个方面：

1、 行业知识测试：考察应聘者对相干行业的基本认识和理解。

2、 公文写作能力测试：考察应聘者的文字表达能力和公文写作能力。

3、 综合素质测试：考察应聘者的逻辑思惟、分析问题和解决问题的能力，和团队协作精神等。

4、 专业知识测试：根据招聘岗位的要求，考察应聘者的专业知识和技能。

5. 英语水平测试：考察应聘者的英语听说读写能力。

6、 实践操作测试：针对某些技术类岗位，可能需要进行实际操作能力的测试。

需要注意的是，不同岗位的考核侧重点也会有所不同，以上内容只是大概的方向。具体的测试内容还需要根据招聘公告为准。

国企考试一般考什么内容

一类：一般国企笔试都是委托第三方机构的，笔试内容多为行测，不会考察申论，题型都为选择题。

二类：近年，很多国企开始研发自己的考试系统，在题型方面，加入了自己公司的企业文化、价值观、企业时政等来考察应聘者对公司的了解。比如国家能源、国家电力电网、中国石油、中国石化等等。

三类：也有些国企会考察英语、写作，比如中国邮政有些省份会考英语，中储粮的笔试除了行测还考察和粮食有关的小作文(有点类似申论)，铁路局考察铁路常识等等。

四类：考试内容看省份，每个省份的考试内容都不太一样。比如烟草，除了行测，有些还会考申论、小作文，安徽省烟草笔试还会有专业课。

公务员考试网

国企招聘会一般不考中级经济基础知识的。

国企考试最常考的三个科目是行政职业能力测试、公共基础知识和申论。

行政职业能力测试基本上分为行测常识、行测文和行测理三大类。行测常识又包括政治、经济、法律、人文、地理等；行测文包括逻辑填空/判断、图形/类比推理、定义判断等题型；行测理题型包含数学运算、推理和资料分析等。

公共基础知识包括政治，经济，文化，历史，法律，地理环境，公文，公民道德，管理等等。

申论就是写作文，分值很大，且需要用心去思考琢磨才能拉分。