街道面试一般会问什么问题-街道面试 有什么优势

街道面试是一种非结构化面试，其主要优点包括：

1、 可以更好地了解应聘者：街道面试可以更加深入地了解应聘者的个性、技能和经验，而不单单是他们的简历。这类面对面的交换可以帮助招聘者更好地评估应聘者的适应能力和团队合作能力。

2、 更好的评价候选人的软技能：街道面试可让招聘者更直接地视察应聘者的沟通技能、反应速度、解决问题的能力等软技能。这些软技能对某些职位来讲多是相当重要的。

3、 更容易建立关系：在街道面试中，双方都可以通过实时对话来建立关系，这有助于增加候选人对公司的信任感，并且可以提高员工保存率。

4、 非常灵活：街道面试可以根据需要进行定制，包括时间和地点的选择，使得招聘进程更加灵活和便捷。街道面试也能够帮助招聘者避免在电话或视频面试中可能出现的沟通问题。

5. 帮助缩小面试范围：街道面试可以通过预先安排的面试，使招聘者能够更好地挑选出最适合的候选人，从而减少没必要要的面试时间。