工勤类申论考什么题型-工勤类申论考什么

工勤类申论是公务员考试中的一种题型，主要考察考生的综合分析能力、解决问题的能力和文字表达能力。其内容通常触及到政策解读、问题分析、解决措施制定等。

在备考过程当中，考生需要熟习工勤类申论的基本要求和格式，并且积累相干的知识和案例。同时，也需要进行大量的浏览和写作练习，提升自己的语言组织能力和逻辑思惟能力。

具体来讲，工勤类申论可能包括以下几种题型：

1、 定义分析：要求考生对某个概念或现象进行定义，并分析其含义和特点。

2、 问题分析：要求考生对某个社会问题或现象进行深入分析，提出解决方案。

3、 观点论述：要求考生根据给定的观点或立场，进行论证和论述。

4、 写作利用：要求考生根据特定的情境，撰写一篇文章，如报告、论文、新闻报导等。

以上内容只是工勤类申论的一部份内容，具体可能会有所不同。因此，考生需要全面了解并掌握这一考试类型的要求和特点，才能在考试中获得好成绩。

公共基本能力测验考什么

公共基本能力测验考试具体要看公告的详细内容，可以参考考试大纲的详细说明，考试内容接近于事业单位的职业能力测验科目。

1.《公共基本能力测验(管理岗)》和《公共基本能力测验(专技岗)》科目均采用主客观相结合的形式，考生须在专用答题卡上作答。

2.《公共基本能力测验(工勤岗)》科目采用全客观题形式，考生须在机读答题卡上作答。

3.《公共基本能力测验》主要有常识、言语理解、数学运算及推理和资料分析。

事业单位考试《公共基本能力测验》都包括政治经济法律语言逻辑 运算生活常识。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

参考资料：

百度百科-事业单位考试

江苏事业单位统考三大类岗位笔试科目都为综合知识和能力素质。管理类：公基+行测+申论。通用类专业技术类：公基+行测+专业知识。工勤技能类：公基+行测+申论。

关于江苏事业单位考试的具体内容如下：

1.管理类

具体考查内容：公基+行测+申论。

（1）综合知识和基本能力。

60题单选，共50分，平均每题0.83分。

（2）材料处理（也就是申论）。

50分，共2题，1题归纳概括（10分）+1题议论文写作（40分）。

2.通用类专业技术类

具体考查内容：公基+行测+专业知识。

（1）此类又分为6小类：经济类；计算机类；法律类；高校辅导员类；英语类；其他类。

（2）除了其他类不需要考专业知识外，其他五类均需要考专业知识。

（3）通用类专业技术类岗位（除其他类）不考申论，专业知识总分为60分，公基+行测总分为40分，共100分。

3.工勤技能类

具体考查内容：公基+行测+申论。

（1）满分和另外两大类岗位一样，都是100分。考试时长和另外两大类岗位（150分钟）有较大区别，只有90分钟。

（2）单项选择题30题，共60分，数量和资料不考。

（3）材料处理（也就是申论）。

40分，共2题，1题归纳概括（10分）+1题议论文写作（30分）。

以上就是，江苏事业单位考试的全部内容。