单位体检什么时间出结果-单位体检什么时间

一般情况下，单位每一年都会组织员工进行体检。具体的体检时间可能会因地区和单位的不同而有所差异，建议您提早咨询单位的人力资源部门或直接联系您的主管领导，以便了解详细的体检安排。另外，有些地方也提供个人预约体检服务，您可以根据自己的需求选择适合的时间进行体检。

公司的每年体检

一般来说，企业每隔一段时间，就应当组织员工进行体检的！这是企业员工的一项基本福利之一，也是员工的基本权利！

损害了职工什么利益，可以找工会维权，可以找劳动部门投诉。收集企业违反劳动法的相关证据，如工资条、出勤卡等等，到劳动监督部门投诉，如投诉无果，可以直接到人民法院起诉。你可以写一份申请报告，里面把给员工作健康体检的重要性汇报给老总，另外给员工提供每年一度的体检也是公司提供给员工的一项福利，也可以及时了解每一个员工的身体状况，关心员工的生活，员工也会觉得公司很人性化的。肯定会很乐意在这样的公司工作的。

单位员工体检制度

一、体检时间

1、每年安排一次体检，每年一次妇科体检。

2、每年体检时间安排在9-11月份间，具体时间由单位综合管理科与承检医院落实后书面通知到综合管理科。

二、体检对象

单位全体员工

三、体检项目

1、普检：血糖、血脂、肝功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸透、心电图、b超（肝胆、双肾、输尿管、膀胱）、前列腺（35岁以上男性）等。

2、妇科体检：b超（子宫）、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片等。

3、特殊检查：根据具体情况，进行专项检查。

四、体检安排组织

由综合管理科安排组织。

五、体检经费

体检费用由单位解决，复查费用由本人负责，本人放弃体检机会的，单位不予任何补助。

六、体检报告

1、体检报告包括体检表原件，体检综合意见及建议。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。

2、单位收到体检报告后，由综合管理科建立职工健康档案，制订单位员工健康档案管理与使用制度。

3、体检结果及时通知本人。对体检的结果，应尊重并保护员工的个人隐私，避免引起不必要的纠纷。

4、体检报告一率发放给员工本人。

七、有关要求

1、单位员工体检必须在规定的时限内完成，服从单位的统一安排，因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工可适当延期进行（体检结束之日起，必须在延期的时间内体检完毕）。

2、员工进行检查时应利用业余时间，员工进行检查时应向部门负责人请假，不得影响工作。

3、本制度由单位综合管理科负责解释。

满意请采纳。

事业单位面试后半个月到一个月的时间安排体检，体检后一般过两天会出来体检结果，合格的不会通知，不合格的会通知本人复检，复检过后一个半礼拜，用人单位的人事干部会打电话通知政审，要求把户籍、档案在何处告诉他，并告诉他现单位的主管领导。

体检内容包括：内科、外科、妇科、五官科的专科检查；其次功能检查，包括心电图、X光、B超（包括肝、胆、脾、肾和生殖系统）等影像学检查；然后是化验检查，包括血、尿、便三大常规及血糖、血脂、肝肾功能、乙肝五项。

事业单位体检检验内容及标准：

一般情况下事业单位体检项目包括查血细胞、血小板、白细胞、红细胞、血型、血糖等，没有特殊要求是不会检查爱滋病HIV抗体的，其具体内容为：（1）血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);舒张压60mmHg-90mmHg(8.00-12.00Kpa);（2）有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格;（3）急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格;（4）糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格;（5）淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格;（6）风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：心脏听诊有生理性杂音;每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);心率每分钟50-60次或100-110次;心电图有异常的其他情况；（7）血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格;（8）严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格;胃次全切除术后无严重并发症者，合格;（9）慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。事业单位体检结束之后一般一周或二周通知结果，具体以单位实际情况为准。

事业单位面试成绩公布后多少天体检