特聘教师是什么编制的-特聘教师是什么编制

特聘教师通常为指在一定期限内，通过招聘、聘请的方式在学校或其他教育机构担负教学任务的人员。这类教师通常不是学校的正式员工，他们与学校之间没有长时间的合同关系，而是根据具体的工作需要和双方约定来肯定工作时间和工作内容。

特聘教师的编制方式主要包括以下几种：

1、 非编制教师：这类情况下，特聘教师与学校之间没有固定的劳动关系，而是依照双方签订的协议来进行工作。

2、 短时间合同制教师：这类情况下，特聘教师与学校签订短时间劳动合同，合同结束后，特聘教师可以自由选择是不是继续留在学校。

3、 长时间合同制教师：这类情况下，特聘教师与学校签订长时间劳动合同，合同期间，特聘教师可以在学校中任职。

特聘教师的待遇通常会根据他们的工作经验、学历和能力等因夙来决定。一些学校可能会提供比正式员工更高的薪酬和福利待遇，以吸引更多的优秀人材。

松山湖特聘教师长久吗

不长久。根据查询相关公开资料描述松山湖特聘教师是每年签，一年签一次聘用合同，由学校特别批准重点建设的学科设置的聘用教师。特聘教师没有编制，在东莞较为常见。

2019年东莞松山湖就曾经招聘过一批特聘教师，年薪18-30万，比同级别在编教师工资高出10%。

贵州大学特聘教授没有编制。

编制辨析

编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制。根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。

一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员（在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员。

行政编制和事业编制区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。

事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗。

其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。工勤岗就是工人。事业编制的人员一般走上副科（八级职员）领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员。