杭州教师招聘 考察什么时候开始-杭州教师招聘 考察什么

根据我的搜索，杭州教师招聘通常会考察应聘者的以下方面：

1、 教育背景和学历：一般要求应聘者具有相干专业的学士或硕士学位。

2、 教育经验：部份职位可能要求应聘者具有一定的教学经验，或在特定的学科领域有研究经验。

3、 教育能力：应聘者需要展现出良好的教学能力和教育管理能力。这包括制定课程计划、评估学生学习进度、解决学生问题等方面的能力。

4、 专业技能：对特定的科目或职业，可能会有一些特殊的专业技能要求，例如音乐老师需要展现自己的演奏技能等。

5. 语言能力：如果招聘的是外语教师，那末应聘者需要有流利的英语口语和写作能力。

6、 志愿精神和职业道德：应聘者需要展现出对教育工作的热忱和对学生的关心，同时要遵照学校的规章制度和道德规范。

以上内容是杭州教师招聘的一般考察内容，具体的职位要求可能会有所不同，建议应聘者在申请之前详细了解招聘信息。

杭州教师招聘可以报考哪些地区

杭州主城区：上城区，下城区，西湖区，拱墅区，江干区，滨江区，

非主城区：余杭区，萧山区

县：桐庐县，建德县，淳安县，临安县

主城区来说，滨江区是报考热门地区，要求比较高。滨江最近几年的发展势头一直很好，教师工资水平高。

杭州所有地区教师招聘考试，都不考教育基础知识，只考学科知识和教材教法，一张试卷，满分100，考试时间两个小时。

大部分学科专业知识80分，教材教法占20分，美术学科专业知识85分（其中技能题10分），教材教法15分。

教材教法大部分学科都是考教学设计，小学科学教材教法主要考课标+教学片段设计，小学数学教材教法既有课标题又有教学设计题。