部队文职招聘属于什么编制-部队文职招聘属于什么

部队文职招聘属于军队人材招聘的一种。它是指部队内部通过提拔、考试等方式，招聘具有相应资历和条件的人员从事文职工作。这类招聘通常需要满足一定的学历、专业等要求，并且需要经过严格的审核和考核才能入职。

军队文职有编制嘛，属于什么性质？

军队文职人员是面向社会招录的，属于聘用制度，无军籍（即不存在转业)。聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同。

中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

文职人员工作满本级岗位最低工作年限、在本级岗位工作期间年度考核结果均为称职以上的，可以在本单位文职人员编制标准内晋升一级岗位等级。

文职人员符合条件的，可以竞聘本单位空缺的中级以上专业技术岗位。经研究核准后，确定相应的岗位等级。

1、非专业技术（管理）岗位

局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年。

2、 专业技术岗位

高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

扩展资料

文职人员依法享有的福利待遇：

一、工资待遇

以陆军炮兵防空兵学院为例，应届本科毕业生转正后，实发工资约9千元，研究生约1万元，博士生约1万1千元，而且都是扣除公积金和保险后的金额。

二、各类保险

文职人员入职当月，单位将为其缴纳住房公积金、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等，都是最高标准。

三、其它福利

除享受健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利外，符合条件的文职人员还可领取夫妻分居费、子女保教费等补助。

参考资料来源：百度百科-中国人民解放军文职人员