法院文职面试些什么内容-法院文职面试些什么

作为法院的文职人员，面试通常会触及以下几个方面：

1、 专业知识和技能：面试官可能会询问你对法院工作的理解，和你是不是有相干的工作经验和专业背景。例如，如果你申请的是书记员职位，他们可能希望了解你的打字速度、法律知识和文书处理经验。

2、 法律知识：面试官可能会考察你的法律知识和理解能力，包括刑法、民法、行政法等基本法律知识。你可能需要解释一些复杂的法律概念或案例。

3、 能力和性情：面试官可能会问你在工作中如何解决问题，如何处理压力，和你的团队合作能力和沟通技能。这些能力对在法院工作非常重要。

4、 沟通和表达能力：在法庭环境中，有效的沟通和表达能力是相当重要的。因此，面试官可能会测试你的口语表达能力和书面写作能力。

5. 团队协作能力：法院是一个团队环境，所以面试官可能会询问你如何与他人合作，并描写一次成功合作的经历。

6、 品德和价值观：法院需要有道德和职业操守的人材。面试官可能会询问你的价值观，如诚实、公正、尊重他人等。

7、 经验和成绩：如果你之前有过相干工作经验，面试官可能会询问你的工作经历和获得的成绩。这不但可以证明你的能力，也能够显示你的工作态度和热忱。

请问法院的书记员面试一般会有那些内容？

书记员业务重点考察应试者从事法院书记员工作应具备的业务知识和实际工作能力。

书记员业务笔试分为客观性试题和主观性试题，考试时限90分钟，满分100分。

面试题；

1.你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用 2.如果让你组织大家去博物馆参观，你会如何组织3.领导交给你一项任务，但需要同事的协助，同事不但不协助你，反而从中作梗，你会怎么办4.你还有其它的工作意向吗

笔试题；

书记员面试的第一题的大意是：有人做事注意细节，有人做事注意重点，你如何看待这两种态度第二道题目是：假如你是一家单位的员工，单位要集体去看一场比赛，要你组织，你应该如何去做最难的题目是：一书记员在8：30准备9点钟的开庭，这时庭长发来信息让他准备涉密文件，2点钟他要向院长汇报，同时一律师打来电话说要来送材料，你应该如何安排

第一道的回答只要能辩证地看问题，不只注意一个方面而忽视另一个方面就行了。

第二道是一个标准的测试计划组织能力的题目，很规范。首先抓住的是这是一次职工的文化活动，要将娱乐、休闲、团队意识在活动中体现出来。活动要有一个完整的准备组织过程，主要分准备、实施、结束总结三个阶段进行实施组织安排。

第三道考察的是统筹协调能力，要把握几个原则，第一是分清轻重缓急、合理安排;第二是要遵守涉密文件保管、送达等的相关规定;第三在你掌控的范围内尽可能多地做一些事情。最急的是9 00的开庭，首先是做好开庭前书记员要准备的材料等该做的事情。在上午下班之前尽早地将涉密文件提供给庭长，让庭长有一个信息反馈的时间。同时要遵守相关的规定。最不急的事是：与律师约好接收材料的时间。

（地区不同，考试的内容也不同，建议你参考往年你在的那个地区的考试内容。）

公务员考试面试：“你为什么选择这个职位”，思路如下：

我XX年参加工作，曾4次被评为先进工作者，岁月悠悠十数载，我也从一名普通的员工逐渐成长为基层管理人员。现在想想，我所取得的这一切成绩，都应该得益于我的自考经历，几年的自考生涯不仅使我学到了很多的知识，同时还培养了我坚忍不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。我平时的爱好主要有旅游、看书和玩电脑，旅游使我增长了见识、开阔了眼界;从书籍中我汲取了知识、陶冶了性情;而8年来不断摸索电脑的过程则使我思想活跃、反应灵敏和易于接受新鲜事物。上述的经历和爱好加上我沉着冷静的性格以及汉语言文学的专业，就形成了我办事稳重果断、思路敏捷开阔的工作作风，非常适合办公室的文职工作。但十几年来我一直在银行工作，所处的岗位与我的兴趣爱好和所学的专业大相径庭，加上近几年来银行业普遍不景气，收入、待遇及工作稳定性也每况愈下。由于这些原因，我参加了这次公务员的考试，并报考了秘书这个职位。我真心地希望可以把我所学到的东西更好地加以利用，服务于国家和人民。我记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，便可以做到最好，我想我可以。