保监局什么时候招人啊-保监局什么时候招人

根据我的查询，中国保险监督管理委员会（以下简称“保监会”）每一年都会发布招聘公告。通常情况下，保监会在春季和秋季进行大范围的招聘活动，具体的时间可能会因年份不同而有所变化。

在招聘期间，你可以在保监会的官方网站上查看具体的招聘信息，并依照要求提交申请。请注意，保监会的招聘工作具有一定的竞争性，因此你需要提早做好准备，包括了解相干的考试信息、准备好自己的简历和个人陈说等。

建议你在招聘开始前密切关注保监会的官方网站和社交媒体平台，以便及时获得最新的招聘信息。同时，也能够咨询已在保监会工作的人员或相干的就业指点机构，获得更多的职业计划和备考建议。

2022年保险公司为什么新人这么难招

保险业务员热衷于拉人头模式，现在市场做亮了，越来越多的人明白此道理，所以才会难招！

业务员为什么热衷于拉人头，是保险公司销售模式内在驱动的，但以前业务员拉人头可没那么积极，找人做保险多难啊，先要做理念沟通，还要讲行业讲公司，比招人难多了。

现在是什么情况呢，招人不是为了找业务员销售了，已经成为销售模式了，所以可以看到业务员规模膨胀那叫一个不可思议，据统计，在册人数已经超过900万，冲击1%人口规模，100个人里就一个业务员，妥妥的社会问题，慢着，好像没感觉有这么多，来看下怎么回事。

上面说了这是销售模式，不是招聘模式了。以前招人很难很麻烦，增长是很慢的，后来有聪明人就发现了，客户不接受保险，但是对保险销售感兴趣，赚钱的事谁不想干啊，就拉进去做保险，但是能力实在一般，不过经过长时间灌输，就不是客户面谈那点时间了，为了转正、保级、等等各种理由，给自己买保险。这效果实在太好了，比对客户销售难度低了好几个档次。

所以现在看到业务员规模那么大，哪里是业务员，明明就是客户，等这个客户把自己的保险买了，周边几个亲戚朋友忽悠了，销售难度蹭蹭蹭上涨，开不了单就没价值了。留下来庞大的业务员数字。

有人有疑问了，业务员走了，数字为什么还在。简单说是保险公司为了防止同业跳槽，不会主动给人销号，那么在其他公司就不能注册，这有个注册平台限制，想查哪个业务员都可以查，在银保监局网上是公开的。就算正常跳槽的也是各种卡，让你在新公司注册不了。

真是佩服这些公司的脑洞，能把招聘当做销售来做，坑你没商量。现在这种现象也在向其他行业蔓延，你以为是招聘去做销售，其实人家就指望你自己买点产品，您能不能干销售一点都不重要

我是16年生了场大病，与17年7月，经同学介绍进入巢湖市人保寿险公司，当时保险公司扩充招人，他们宣传养老保险，40到50岁年交20000交五年，到60岁每月可以领到二至三千块钱，我想这个保险好，在农村肯定有市场，所以我加入了保险公司，还给自己爱人买了10000元五年的，当保险合同下来的时候，我根本看不明白，当时为经理，他们说年金分红好多不确定，你就放心吧。于是我就安心的上班，当我慢慢了解保险时，觉得根本不可能有那么好的保险，当时我要退款，他们都是现在不好退，有损失的，说过一年在说，现在一年了，公司催单续保，我该怎么办。当时我想我买是想假如我死了，可以给妻子一份爱的保障，结果根本不是那个事，请问，现在我该怎么办

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