事业编指的是什么单位才叫编制-事业编指的是什么

事业编是指在国家机关、事业单位中通过考试录用，取得编制并进行管理的工作人员。这些人享受国家规定的工资福利待遇和保险，不与企业单位建立劳动关系。事业编包括了教师、医生、警察、科研人员等多种职业。

事业编制是什么意思

法律分析：事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

法律依据：《事业单位人事管理条例》

第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

事业单位和事业编是两个不同的概念，不是一回事。

事业单位是指由国家机关、社会团体、企事业单位或其他组织依法设立的，以公益为宗旨，为社会提供公共产品和服务的非营利性法人组织。事业单位具有独立的法人资格，可以依法享受相应的权益和承担相应的义务。事业单位的设立、管理和运作都需要遵守相关的法律法规和规章制度。而事业编是指事业单位工作人员的编制管理制度。事业编制是指根据国家规定，事业单位根据自身需要，按照一定的编制数额和岗位设置，招聘、聘用和管理工作人员的制度。事业编制是事业单位内部管理的一种方式，通过事业编制可以规范事业单位的人员聘用和管理。

事业单位和事业编制的区别包括：

1、性质不同：事业编是一种编制，属于铁饭碗的范畴，而事业单位是一种岗位类型。更通俗一点说就是，有编制的事业单位就属于事业编。

2、定义不同：事业单位是由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，所需经费由公共财政支出，主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织；事业编制是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民需要，其经费由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

综上所述：事业单位和事业编是两个不同的概念。事业单位是指组织形式和性质，而事业编是指人员管理制度。事业单位可以存在，但不一定有事业编制；而事业编制只有在事业单位内部存在，用于管理事业单位的工作人员。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》

第五十二条规定

“事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；”但是，涉及人事任免、技术职称、奖惩等仍然按照原人事部《人事争议处理暂行规定》。