编制科员是什么级别的干部-编制科员是什么级别

根据不同的组织和机构，编制科员的级别可能会有所不同。一般来讲，编制科员是属于低级职位，通常在公务员等级体系中被归类为“办事员”或“职员”。但是，在一些企业或其他非政府组织中，编制科员可能具有更高的级别。

事业编制八级科员属于什么级别

根据《中华人民共和国公务员法》的规定，事业编制中的八级科员通常对应的是副科级职位。这个级别的公务员职务体系是国家实行职务与职级并行制度的一部分，根据公务员的职位类别和职责划分不同的领导职务和职级序列。具体来说，八级科员属于科级职位中的副职，其职位层次位于乡科级副职之下，但高于一般办事员或办事员级别的公务员。

对于新录用的公务员，他们的任职定级也有明确的规定。例如，高中和中专毕业生从办事员开始，定为二十七级；大学专科毕业生晋升为科员，为二十六级。大学本科毕业生和部分研究生，根据学历和学位，从科员起步，定级分别为二十五级、二十四级和二十二级，硕士和博士研究生则分别对应副主任科员和主任科员。

因此，事业编制八级科员在职位体系中属于副科级，具体职务晋升和定级则依据相关公务员任职规定。

科员，指一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照公务员制度管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。

一级科员属于二十六级至十八级的公务员级别，二级科员属于二十七级至十九级的公务员级别。公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。

中华人民共和国公务员级别分为从一级到二十七级共27个级别，职务分为从国家级正职到乡科级副职共10级领导职务，职级分为从一级巡视员到二级科员共12个职级。公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。

综合管理类公务员职级对应的级别是：

1.一级巡视员：十三级至八级；

2.二级巡视员：十五级至十级；

3.一级调研员：十七级至十一级；

4.二级调研员：十八级至十二级；

5.三级调研员：十九级至十三级；

6.四级调研员：二十级至十四级；

7.一级主任科员：二十一级至十五级；

8.二级主任科员：二十二级至十六级；

9.三级主任科员：二十三级至十七级；

10.四级主任科员：二十四级至十八级；

11.一级科员：二十六级至十八级；

12.二级科员：二十七级至十九级。