工行竞聘笔试考什么内容-工行竞聘笔试考什么

工商银行的招聘考试一般包括综合知识、专业知识和英语能力测试等部份。其中，综合知识部份主要考察应试者的公共基础知识、金融理论与知识和分析解决问题的能力；专业知识部份则会根据应聘岗位的要求来设置相干题目，如银行业务知识、财务管理、市场营销等方面的知识；英语能力测试则会考察应试者的听说读写四个方面的能力。具体的考试内容可能会因银行的招聘需求和岗位要求有所不同，请您提早查阅对应职位的招聘信息并做好充分准备。

银行考试需要准备多久

考银行最好是招聘前三个月左右开始准备。

银行考试有一个重要的环节是网申。网申对于有志于求职金融银行的应届毕业生来说是至关重要的一个环节。简历不仅是敲开银行大门的第一块砖，也是考生顺利通过银行网申、甚至是初面的关键环节。

1、四大行现在都是机考，所以要习惯在电脑上读题；

2、行测：这是四大行必考的内容，而且占据很大的比例，所以强烈建议多做国家公务员考试的历年试题，说不定还会压中替哦；

3、英文：四大行对英语的测试也是必经之路，我记得工行曾经考了托业题目，但大致提醒都离不开长篇英文阅读，所以在短时间内在电脑上看完题目都会很有挑战性；

4、时事政治：尤其是利率、汇率、准备金率等金融类焦点问题；

5、财务、会计和证券、经济等多方面的知识：这个就需要平日不断的积累了；

6、各大行的相关情况，例如该行的愿景啊，上市时间啊，等等，多了解所考的银行的相关信息。

中国工商银行是全球市值最大、客户存款第一和盈利最多的上市银行，大家都将工行称为：“宇宙第一银行”这也是银行校招季最受考生们青睐的银行。在选择银行时，考生们最关心的就是自己未来的发展，能否通过自身的努力升职加薪，实现自己的抱负。今天中公金融人小编就为大家讲讲入职工行后的晋升之路有哪些？

我们先来看看工商银行的部门有哪些：

管理部门：包括行长办公室，行政部，人力资源部，会计部等

业务部门：一般包括金融部，资金财务部等

支持部门：主要有信息技术部等

在目前的银行校园招聘中主要涉及以下五个岗位：柜面业务类、客户营销类、产品支持类、风险控制类、信息技术类。

在了解了各岗位整体的框架后我们来看看具体的晋升之路。

如果你是从一名柜员做起，那么你将有两条晋升之路：

一、在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘成会计主管， 再竞聘为基层网点的副行长，到这里一般需要 5-8 年，再往上可以到省分行会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。

二、转岗做客户经理，走营销条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加参加笔试和面试。

如果你是一名客户经理，那么你将有更宽阔的晋升之路：

（1）坚守客户经理岗位，客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，大约需要 5 年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入 ，但是就一直在支行工作，受支行行长的管理。

（2）竞聘支行行长，支行的行长一般 3 年就要换一次，而且每年总有行长因为业绩不佳被替换，所以如果你喜欢做领导，通常有 3 年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。

（3）向省级分行的相关部门发展，比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导。

总体来说，工商银行的晋升机制还是比较完善的，晋升的机会也很多。工行也会相当重视员工入职后的职业能力提升及业务能力的提升。