重庆教师招聘考试什么时候-重庆教师招聘考试什么

1. 重庆教师招聘考试一般包括笔试和面试两部份，其中笔试内容主要包括教育学、心理学、学科知识等；面试则主要考察应聘者的教学能力、语言表达能力、应变能力和创新能力。

2、 重庆教师招聘考试的难度因地区和学校而异。一般来讲，公立学校的教师招聘考试难度较大，竞争较为剧烈；而私立学校或非公立学校的教师招聘考试难度较小，竞争相对较少。

3、 为了备考重庆教师招聘考试，应聘者需要熟习相干考试大纲，进行全面系统的温习，并重视实践操作，提升自己的综合素质和实际利用能力。同时，应聘者还可以通过参加培训班或自学等方式提高自己的竞争力。

4、 对行将参加重庆教师招聘考试的应聘者来讲，了解考试信息是非常重要的。除查看官方发布的招聘信息外，应聘者也能够参考一些参考书目或在线课程，以便更好地准备考试。

重庆教师编制考试时间

重庆教师编制考试时间是2022年4月23日进行（笔试）。

笔试采取闭卷的方式进行，所有招聘岗位均需组织笔试。笔试由江北区人力社保局和江北区教委统一组织，时间暂定于2022年4月23日，具体时间地点以《准考证》为准。

笔试内容为综合基础知识(教育类)和学科专业知识，满分100分，其中综合基础知识占30分，学科专业知识占70分。综合基础知识主要包括教育政策法规、教育基础理论、教育心理学、教师职业道德等;学科专业知识分“小学”、“初中”、“高中”三个学段和学科组织笔试。

笔试后进入面试的人员，按照与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人弃考或资格审查不合格，后续环节竞争比例达不到预定比例5:1的，可根据具备资格人数逐一下调至2:1。

若竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，由江北区人事综合管理部门报市级人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。