集中面试什么意思啊-集中面试什么意思

集中面试是指多个公司同时进行一次面试，而不是每一个公司单独面试。这类面试方式可以节省候选人的时间和精力，并且可以帮助他们更好地了解不同的工作机会。

集中面试通常由一个招聘机构或组织安排。在这个过程当中，多个公司会派出代表来参加，他们会在同一天或同一段时间内对候选人的简历进行挑选和初步评估。如果候选人在面试中表现出色，他们可能会被约请到公司的进一步面试。

集中面试的优点是可让候选人更方便地参加多个公司的面试，而且也能够帮助公司节省时间和金钱。

3.它也有一些缺点，例如可能会影响候选人的面试体验，由于他们在短时间内需要应对多个公司的面试。

集中面试是一种有效的招聘方法，但也需要根据具体情况进行适当的调剂和改进。

遭遇集中面试如何才能给HR留下深刻印象

为了节省面试时间，现如今不少用人单位都会采取集中时间面试。无论应聘者有多少，统一通知一个固定时间，然后按照到达的先后顺序，单独面试。如果想要在诸多竞争对手中脱颖而出，那就必须绞尽脑汁，给HR留下深刻的印象，这样才不至于因为“泯然众人”而被面试官忽视。

集中面试，同一时间段见N个求职者，面试官肯定也会审美疲劳。所以，这时候拼的不是什么技巧，而是能不能给他们留下深刻的印象。

表现出良好的职业素养

面试，是求职中必经的一道程序。而目的，无外乎是考察求职者是否符合岗位职责，能否胜任应聘的工作。所以，表现出良好的职业素养尤为重要。

实践经验、软件操作能力、甚至是礼仪，都属于职业素养中的一部分。有经验的，在答题时最好结合以前工作内容，举几个具体事例。没经验的，那就要突出自己的学习能力和软件操作能力，让面试官知道即使你经验有所欠缺，但依旧能胜任工作内容。

答题要有自己的主观意见

千篇一律的内容，面试官听多了也会厌烦。特别是集中面试的.时候，问的问题差不多，如果回答再都相似的话，很容易造成困顿。因此，想要打动面试官，引起他们的兴趣，那就必须有自己的主观意见。

答题时，别总是绕圈子。最好能直抒胸臆，将自己的意见在开头部分，凸显出来。而且，答题的时候最好设下一点小埋伏，引起面试官讨论的欲望。这样不但能增加面试中的互动，也能让气氛活跃起来。