国考146分什么水平-国考146什么水平

"国考146分"代表的是一位考生在国家公务员考试中获得了总分146分的成绩。这个成绩通常会被视为相对较高的水平，但具体的分数意义需要斟酌具体考试科目、考试类型和该地区的平均分数线等因素。

根据历年的国家公务员考试数据，一般来讲，总分到达140分以上内容就能够被视为进入面试的“分数线”。所以，如果一位考生在国家公务员考试中获得了146分的成绩，那末他的排名可能会比较靠前，进入面试的机会也会相对较大。

3、需要注意的是，由于每一个职位的竞争情况不同，即便是一样的总分，也可能在不同的职位中有着不同的竞争力。因此，还需要结合个人的专业背景、工作经历等其他因夙来综合评估这个成绩的实际价值。

国考如此火热，为何还会有146个职位无人问津？

国考25日开考，146个无人报考的职位中有44个职位来自国税部门，36个来自气象

部门。比如贵州国税局写明“本单位不提供宿舍，本职位最低服务年限5年”，且

专业要求较为细致，吓退考生。

有“国考”之称的国家公务员考试昨天18时关闭报名窗口，共计约137万人报名并

通过审核。国家统计局重庆调查总队的两个职位几乎达到万里挑一的热度，只因

其近乎零门槛的报考条件。至此，一度略有降温的“全民国考热”卷土重来。

137万 报考总数止跌回升

2013年“国考”自本月15日开始报名以来，报名人数与日俱增，据中公教育

统计，截至昨天18时报名结束时，通过审核人数为1369657人。考虑到审核工作有

一定滞后性，预计最终数字还会略有增加。

“国考”报名人数止跌回升，该数字是十年前的11倍，而招录人数仅仅是十

年前的4倍。历史数据显示，2009年“国考”报名人数首次突破百万大关，到2010

年达到峰值144万人，此后三年略有降温，2012年“国考”为130万人报名。

9546比1 最热职位竞争惨烈

“国考”之热从竞争比例可见一斑。按2013年“国考”招录2.08万人来计算

，目前整体的竞争比约为66比1。

截至昨天19时，2013年“国考”最热门职位当数国家统计局重庆调查总队“

合川调查队业务科员”，只招1人，报名通过审核人数为9546人；紧随其后的是“

南川调查队业务科员”，考录比为9405比1。

这两个职位的考录比已轻松刷新历年来纪录，被网友戏称为名副其实的“万

人坑”。据悉，最近几年最热职位竞争比例基本在4000比1上下。值得一提的是，

这两个职位竞争惨烈程度自报名中期起即遥遥领先于各岗位，且差距越拉越大。

146个 “最苦饭碗”无人问津

一边是万里挑一，一边却无人问津。据中公教育统计，截至昨天18时，有146

个职位报名通过审核人数为零，基本都是工作环境艰苦、报名条件严格的岗位，

且集中于地市以下级别。

146个无人报考的职位中有44个职位来自国税部门，36个来自气象部门。比如

贵州省国税局写明“本单位不提供宿舍，本职位最低服务年限5年”，且专业要求

较为细致，吓退了不少考生。

专家说法

大部分考生没有明确目标

据中公教育资深专家李永新分析，职位限制条件少，工作地点靠近直辖市市

区，经济较为发达是国家统计局重庆调查总队两个职位火爆的主要原因。

从单日报名情况来看，自22日开始单日审核人数出现井喷的态势，单日增长

接近21万，23日则增长24万，最后一天24日虽然只截止到18点，但是通过审核人

数已经增长了35.5万。由此可见，大部分考生只是有“国考”的意图，但在职位

选择上并不十分明确，或是难以选择，因而报名时间非常靠后。

招考应因岗设条件 “零门槛”不妥

最热职位万里挑一，最直接原因就是报考条件几乎“零门槛”，只要求大本

学历，其余皆不作要求。据记者初步统计，竞争最激烈的前5个职位，几乎都是不

限专业或仅要求文科专业。

国家行政学院教授竹立家昨天接受北京晨报采访时表示，国家机关招考应根

据岗位需求设置报考条件，应对专业有所要求，报名条件几乎是零门槛“不妥”

无人报考职位最多十大部门（截至24日18时）

贵州省国家税务局

吉林省国家税务局

国家海洋局东海分局

新疆维吾尔自治区国家税务局

福建省气象局

广西出入境检验检疫局

广西区气象局

海南省国家税务局

交通部长江航运公安局

新疆区气象局

国考进面分数线是多少

国考河南岗位最低进面分数线为平顶山银保监分局辖内监管组48.8分，其中最高进面分是许昌的国家税务总局鄢陵县税务局146分。

国家公务

员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。

国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2022年国考最低进面分数线最高分数是143分，最低分数是45.44分，平均分数线是109.5分；2021年国考最低进面分数线最高分数是148.7分，最低分数是45.175分，平均分数线是111.6分；2020年国考最低进面分数线最高分数是156.6分，最低分数是47.8分，平均分数线是121.9分；2019年国考最低进面分数线最高分数是146分，最低分数是43.59分，平均分数线是109.2分；2018年国考最低进面分数线最高分数是149.7分，最低分数是44.03，平均分数线是111.8分。

根据往年的情况来看，每年进面的成绩都不是固定的，但是呈现以下几个特点：

首先是县市省越往上的职位分数线会越高，其次是报考职位的待遇以及社会地位也会对分数线有所影响，然后是发达地区会比不发达地区的分数线高一些，特别是省会城市，入围分数线都会比较高一些，最后是职位限制，职位限制越多，分数线相对也会越低。

中央公务员主管部门会根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在考录专题网站上公布。达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位，将面向社会进行调剂。调剂在公共科目考试内容相同（即指报考者应答的是同一类试卷）的职位之间进行，调剂公告、职位等通过考录专题网站发布。

国考进面分数线