街道办招聘是什么编制-街道办招聘是什么

街道办是基层人民政府的派出机构，负责社区管理、服务等工作。街道办的工作人员一般包括公务员和合同制人员两种类型。

街道办事处的招聘工作通常由当地的组织人事部门或城市管理部门进行。具体的招聘流程可能因地区而异，但通常包括以下几个步骤：

1、 发布招聘信息：街道办事处会在官方网站或其他公共平台上发布招聘公告，说明职位要求、应聘条件等信息。

2、 简历挑选：根据招聘公告的要求，对收到的简历进行初步挑选，肯定面试名单。

3、 面试：通过电话或现场的方式进行面试，主要考察应聘者的专业知识、工作经验、语言表达能力等方面。

4、 背景调查：对通过面试的应聘者进行背景调查，了解其工作经历、个人品德等情况。

5. 录用决定：根据应聘者的综合表现，做出录用决定，并通知应聘者。

需要注意的是，不同地区的街道办事处招聘可能会有不同的政策和规定，应聘者在应聘前应当详细了解相干信息，确保自己的应聘符合规定。

街道办每年都招人吗

是的的，每年都招人。

每年的9月份、10月份，社区、街道都会公开招录一批专职的工作人员，大家把这种专职工作人员称为“社区工作者”。其工作内容涉及到很多板块，包括党务、民政、计生、综合治理、安全等，不同岗位的招聘需求也不一样。

考试科目一般考试为公共基础和专业知识。

街道办事处招聘一般不像公务员考试那么难，但为客观公正公平；街道办在进行招聘时还是需要向区人事部、劳动部等提相关人员需求，征得批准后方按程序招聘、考核、试用、入职。

街道办工作人员招聘分为面试、笔试、技能测试，比较严谨的考录过程是需要全程录像记录，以作备案。

根据招聘岗位不同，面试侧重的方向不同，笔试部分专业性极强，所以在考这部分岗位时，有必要先把自己所要报考的岗位专业知识弄扎实。

技能测试这项考察的也是专业方面的技能，侧重于基础和日常使用，不会太复杂。

扩展资料

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考试流程：

招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

个人报名

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

注：部分地区采取现场报名。

单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。

通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。

资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

参考资料来源：百度百科--事业单位考试

参考资料来源：百度百科--学籍