人保公司招聘入编考试-人保招聘考试考什么

中国人民保险团体有限公司（以下简称中国人保）是中央直接收理的大型国有金融企业，依照国务院统一部署和监管要求，实行保险、再保险、资产管理等核心业务。

2018年9月，中国人保成功登陆上交所主板，成为保险业首家A+H股上市公司。

中国人保总部设在北京，注册资本人民币306.5亿元，在全球范围内具有27家子公司，经营网络覆盖全国及世界各地。旗下具有财产险、寿险、健康险、资产管理、金融科技等多家专业公司，并通过投资设立和收购等方式设立了多个海外机构。

作为一家国际化综合性金融服务团体，中国人保始终坚持以客户为中心、价值创造为核心的发展理念，充分发挥市场引领和示范作用，推动行业健康发展，积极服务经济社会发展全局。目前，中国人保已成为全球最大的保险公司之一，总资产超过3万亿元，服务客户数量超过4亿，保险保障能力位居世界前列。

在人材队伍建设方面，中国人保始终坚持“以人为本”的人材发展理念，重视员工综合素质培养，大力引进各类优秀人材，为公司高质量发展提供有力的人材支持。为此，中国人保每一年都会组织大范围的招聘活动，吸引优秀的毕业生和职场人士加入。

如果您成心愿加入中国人保，可以关注官方网站或社交媒体平台发布的招聘信息，并根据相干要求进行申请。祝您应聘顺利！

中国人保招聘面试和笔试比例

中国人保招聘面试和笔试比例要看具体情况

中国人民财产保险股份有限公司的笔试考试内容为行测、经济金融、英语、写作这四大项，每一门考试分数比例也都各不相同。笔试考试分数比例：50分行测、金融保险知识，20分英语，30分写作。

是按正常的国企招聘考试流程来的，笔试+面试。