特岗基层考什么内容-特岗基层考什么

特岗教师是指中央、省、市、县等各级教育行政部门，为了解决农村师资短缺问题而采取的一种政策，面向全国普通高校毕业生公然招募的教师。特岗教师在农村学校从事教育教学工作，有一定的任期，并且会得到一定的生活补贴和安家费。

特岗教师招聘考试的内容一般包括以下几个方面：

1、 教育学：主要包括教育学原理、教育心理学、教学方法与技能等。

2、 教材教法：主要包括课程标准、教材分析、教学设计等。

3、 学科知识：主要包括所报考学科的专业基础知识。

4、 综合素质：主要包括语言表达能力、逻辑思惟能力、组织调和能力、团队协作能力等。

5. 面试：一般包括结构化面试和专业技能测试两个环节。

特岗教师招聘考试的时间各地有所不同，一般会在每一年的夏季进行，具体的报名时间和考试时间需要参考当地的招聘信息。

我考上了基层农村特岗教师，那这和在编教师有什么区别吗？

是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理问题，促进城乡教育均衡发展。通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县农村学校任教。

特岗教师的转正。特岗教师工作满三年，经考核合格，就可以转成正式教师的编制。

总之，在现在就业形势严峻的情况下，能够考上特岗教师，应该是非常好的结果了，真心的祝贺你一家:万事如意，心想事成！

特岗教师的学历一般比较高。初中最起码是本科对口专业毕业生，小学是专科学历。而在编教师的原始学历要求没有这么高。

，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

现在没有在编这一说了，现在公招都是控制数编制，特岗教师是和在编教师同工同酬，三年后转正式。

工资水平不得低于同条件下在编老师的工资水平。特岗教师现在也是报考率非常高的岗位，特岗教师在三年服务期内，考核成绩为合格就可以留校继续任教，并加入我国的教师编制。

但是工资以及福利是按照当地的在编教师标准来给的，而特岗教师如果在服务期满后通过了转编制教师的考试，也可以转成为在编教师。

考试内容不同：特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。

还有就是国编教师是每月按时发放工资而特岗教师是3个月发放一次！所以特岗教师要注意好存钱，不然用钱过度，剩下2个月就要穷死！

教师招聘是指学校的普通岗位教师，这些教师从幼儿园到大学都有；而特岗教师只招聘义务教育阶段的小学和初中老师。

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，下面是小编整理的相关信息，让我们一起去了解一下吧，希望可以给大家带来参考与帮助！

1特岗教师三年后的出路

1、获取正编教师资格，继续任教。

特岗教师的服务器是三年时间，在聘用期间，可以享受国家统一的工资制度和标准，以及社会保障待遇，原则上特岗教师的收入不能低于同等办公条件教师的收入税平。三年的服务期间满后，如果考核通过且愿意留任的特岗教师，考研获取教职工编制，也就是能够转正成为一名正式教师。

这是特岗教师的第一个前途。

2、重新择业。

特岗教师三年服务期限满后，可以重新择业，选择重新择业的特岗教师，若符合相应条件要求，可以按规定推荐免试攻读教育硕士。但请注意，这里的前提是必须服务满三年，才可以享受国家相关的政策优惠。

2特岗教师的考试内容

公共基础知识：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规（《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范）、大学英语、计算机基础。

专业基础知识：文科综合（语文、历史、地理）、理科综合（数学、物理、化学）、音体美（语文、数学及本专业）三类分别命题。

在面试的过程中，主要采取的形式是说课和试讲，试讲就是正常的讲题。说课很多学生没有接触过，它是老师进行教研活动的方式，就是介绍课程的设置，设计思路，最终要达到什么样的教学目标等等，既是对在座的考官进行一个阐述，它不是讲课，而是你对课程的设计的讲述。

3特岗教师和编制教师有什么区别

两者的区别在于特岗教师的3年服务期，特岗教师3年内不具备事业编，而通过事业单位招录考试的一上岗就具备事业编。

至于哪个好，肯定是通过编制招录考试的老师好，首先教学单位都在城市和县城，教学任务和教学条件，设施相比于农村要好得多，因为农村本身教师少，所以每个农村教师都带了有许多的副课还得准备各种上级检查材料。

无论怎样，都是人民教师，都是值得大家尊敬特别是长期坚守在偏远山村的教师，是他们才能让农村的孩子得到接受教育的权利。为广大农村教师致敬！