大学教师招聘考什么内容-大学教师招聘 考什么

大学教师招聘考试通常包括以下内容：

1、 教育基础知识：考察应聘者对教育理论、教学方法、教育法规等方面的了解程度。

2、 专业知识测试：考察应聘者的专业水平和专业知识，主要触及到应聘学科的相干知识。

3、 试讲与答辩：考察应聘者的课堂组织能力、教学技能和口头表达能力。

4、 综合素质评估：考察应聘者的思惟能力、语言表达能力、心理素质、应变能力和沟通能力等。

不同地区的招聘考试可能会有所不同，但上面数据通常都是必不可少的。

教师招聘一般都考什么啊？

首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。

（1）教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块；

（2）公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识；

（3）学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。

也有的地区会考教育写作、案例分析题等等，具体以招考公告为准。

考试内容主要包含“教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”等六类形式。教师招聘无外乎考三个学科，公基、教基和学科。分下面两种情况：

第一种：过往考情如果是公基，教基，那么这两科我们必须要备考，但是学科绝对不能不学习，甚至要1/4-1/3的精力认真学，公告若考出现考学科，迅速的调整1/2的精力去备考，因为学科有可能考到大学知识。

第二种：过往考情如果是公基或教基的一种，搭配学科的，那么学科我们必须要备考，公基和教基，我们结合之前的考情，考的科目重点备考即可，但是也要用1/5左右的精力兼顾另一科。