什么单位有岗位工资待遇-什么单位有岗位工资

不同的行业和公司，岗位工资的计算方式可能会有所不同。一般来讲，岗位工资是根据员工的职位、工作经验、技能水同等因夙来肯定的。在一些国有企业或大型企业中，岗位工资通常会依照一定的等级制度来进行划分和支付；而在一些民营企业或小型企业中，岗位工资可能更多的是由公司内部自行决定。

事业单位工作人员工资包括哪些

事业单位工作人员工资包括以下内容

1、岗位工资。体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准；

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准；

3、事业单位绩效工资。主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十五条

公务员享有下列权利：

（一）获得履行职责应当具有的工作条件；

（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；

（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；

（四）参加培训；

（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；

（六）提出申诉和控告；

（七）申请辞职；

（八）法律规定的其他权利。

第三十九条

定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。