面试后政审是什么时候开始-面试后政审是什么

面试后政审一般指的是通过面试的应聘者，需要经过政治审查才能取得入职资历的进程。这个进程主要是为了核实应聘者的政治立场、家庭背景等信息，以确保其符合公司的政治要求和道德标准。

在某些国家和地区，政审多是强迫性的，只有通过政审的人员才能取得工作机会。而在其他一些地方，政审可能只是作为一种参考，终究是不是录用还需要根据其它因夙来决定。

政审通常包括对应聘者的简历进行审查，对其个人陈说进行验证，和与之相干的人际关系调查等。有时，还会要求应聘者提供推荐信或参加某种情势的政治考试。

面试后的政审是一个非常重要的环节，对招聘者来讲，它可以确保公司雇佣的员工是符合公司价值观和政策要求的；而对应聘者来讲，它也能够帮助他们了解自己能否顺利取得这份工作。

事业单位面试过了还要走哪些流程

事业单位面试过了还要经过体检和考察政审两项，体检的目的就是检查你的身体检查身体健康状况，确保无大病、传染病等，有一定的标准，政审考察就是通过身边的人了解你的思想道德等情况。

一、体检项目

的体检项目有：身高体重、血常规18项、肝功能、心电图、胸透、心、肺、膈、脾、胆囊、神经系统疾病检查。

浅表淋巴结、甲状腺、四肢关节、视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现身体中其他部位病变所引起的眼底变化，比如说糖尿病、高血压等等。

二、考察政审

1.审核你的资历是否符合职位报考要求，比如学历、工作经验等;

2.审核你报考时所填写的资料的真伪;

3.查家庭背景，主要是你及直系亲属有无犯罪记录、出生户籍之类;

4.一般人事部门会派人去你所在单位考察，了解下情况。

事业单位面试过了还要走哪些流程

进入政审是不是面试过了

政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；

为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。

一、录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。

二、录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。

考核结果，分合格和不合格。

三、录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：

1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；

2、受过刑事处分的；

3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；

4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；

5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；

6、一年内病假累计超过两个月的；

7、超计划生育的；

8、有其它不宜到机关工作的问题。

四、考核工作程序：

1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。

2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。

3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。

五、公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度，工作人员如有亲属在被考核人之列，应在所涉及的工作中实行回避。

六、各级政府人事部门和有关单位要加强对公务员录用考核工作的领导，选派党性强、作风正派、办事公道的人员参加考核工作。同时，要采取必要的公开措施，接受社会监督。严禁徇私舞弊，弄虚作假，杜绝拉关系、走后门等不正之风。

进入政审阶段不是面试过了。

政审是公务员录用考察的一个环节，考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避的情况等。

政审一般在面试后，主要是核对下你的报名填写的资料和档案里记载的是否一致，根据录用单位对政审的要求，有些在第一次政审时就是很严谨的，对于负面的评价会核实，如果不通过，也句不会录用了。

有些单位对某些方面要求不是很高，当你考试合格后，政审没有大的问题，也是会录用你，把档案调到单位，但是在试用期会侧重考查负面评价的方面。以便再次核实你是否符合该岗位。

政审的依据

1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的。

2、受过刑事处分的。

3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的。

4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的。

5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的。

6、一年内病假累计超过两个月的。

7、超计划生育的。

8、有其它不宜到机关工作的问题。