中国铁塔是什么工作-中国铁塔是什么职位

中国铁塔股分有限公司是中国最大的通讯基础设施服务提供商，总部位于北京市西城区。该公司由三家电信运营商中国移动、中国联通和中国电信共同出资设立，主要业务包括铁塔建设、保护与运营，和相干的装备销售等。

根据中国铁塔的官网上，其公司的组织架构主要包括：董事会、监事会、高级管理层和下属机构四部份。其中，董事会是最高权利机构，负责制定公司战略和重大决策；监事会监督公司的财务报告和其他相干事项；高级管理层负责平常运营管理；下属机构则包括铁塔分公司、设计院、信息部、市场部、财务部等多个部门，分别负责公司的具体工作。

因此，“中国铁塔是甚么职位”这个问题的回答可以分为以下几个方面：

1、 从公司层面来看，中国铁塔是一家具有独立法人地位的企业实体，其职务设置通常包括总经理、副总经理、总工程师、总会计师、总法律顾问等高级管理岗位。

2、 从组织结构来看，中国铁塔设有董事会、监事会、高级管理层和下属机构，每一个层级都有相应的职务设置。

3、 在下属机构中，铁塔分公司、设计院、信息部、市场部、财务部等各个部门都有各自的职务设置。

因此，对“中国铁塔是甚么职位”的问题，可以从公司层面、组织结构和下属机构三个层次进行回答，每一个层次的答案都可能有所不同。

中国铁塔有编制吗

中国铁塔是中国移动、中国联通、中国电信三大基础电信企业共同投资设立的国有企业，其员工都有编制，按照国家相关规定进行招聘和管理，并享有相应的社会保障和福利待遇。

中国铁塔是中国移动、中国联通、中国电信三大基础电信企业共同投资设立的国有企业，主要从事通信塔、机房等基础设施建设和运营。其员工都有编制，按照国家相关规定进行招聘和管理。

具体来说，中国铁塔的员工编制由国家相关部门审核批准，并按照编制数进行招聘和管理。员工享有相应的社会保障和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保险以及带薪年假、节假日福利等各项福利待遇。

此外，中国铁塔还注重员工培训和发展，为员工提供广泛的培训机会和晋升渠道。公司通过内部培训、外部培训等方式不断提升员工素质和能力水平，并为优秀员工提供晋升机会。

总之，中国铁塔的员工都有编制，按照国家相关规定进行招聘和管理，享有相应的社会保障和福利待遇，公司注重员工培训和发展，为员工提供广泛的晋升机会。

中国铁塔的员工薪资待遇如何？

中国铁塔的员工薪资待遇根据职位、工作年限、绩效等因素进行评定，并按照国家相关规定进行支付。公司注重激励机制建设，为优秀员工提供丰厚的绩效奖金和晋升机会。同时，公司还为员工提供各种福利待遇，如带薪年假、节假日福利等。

中国铁塔是中国移动、中国联通、中国电信三大基础电信企业共同投资设立的国有企业，其员工都有编制，按照国家相关规定进行招聘和管理，并享有相应的社会保障和福利待遇。公司注重员工培训和发展，并为优秀员工提供广泛的晋升机会。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》第十六条 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

中国铁塔不是事业编。

中国铁塔是经国务院批准，国资委、工信部协调推动，由中国电信、中国移动、中国联通共同出资设立的大型通信基础设施综合服务企业，主要从事通信铁塔等基站配套设施和室内分布系统的建设、维护和运营。在成立之初，定位铁塔公司本身只是三家运营商的资产管理公司，由三家运营商的铁塔机房资产组成。

三家都归国资委领导，在过渡时期，为了国家管理起来相对方便。中国铁塔是由三大运营商共同出资建立的，考试主要有性格测试、铁塔行业知识、行测。笔试一般是会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。

中国铁塔股份有限公司

2005年7月，当时的中国信息产业部发出通知，要求相关企业本着有效利用、节约资源、技术可行、合理负担的原则，实现电信管道、电信杆路、通信铁塔等电信设施的共用。已建成的电信管道、电信杆路、通信铁塔等电信设施的电信业务经营者应当将空余资源以出租、出售或资源互换等方式，向有需求的其他电信业务经营者开放。

2010年—2013年间，工信部和国资委联合印发了《关于推进电信基础设施共建共享的实施意见》，提出该年度共建共享考核的各项要求和具体考核指标。没完成指标的，则由国资委给以相应的业绩考核扣分处理。

以上内容参考：百度百科—中国铁塔股份有限公司