招聘需要做什么准备-招聘需要做什么

在招聘过程当中，需要做以下几件事：

1、 制定招聘计划：明确招聘需求、肯定岗位职责和任职资历等。

2、 肯定招聘渠道：选择适合的招聘渠道发布招聘信息，并确保信息的准确性。

3、 编写招聘广告：根据职位要求编写吸引人的招聘广告，提高招聘效力。

4、 甄选简历：挑选出符合职位要求的候选人，进行初步面试。

5. 进行面试：组织面试流程，与候选人面对面交换，了解其背景、能力和态度。

6、 考察背景：调查候选人的背景情况，包括教育经历、工作经历等。

7、 录用决定：根据面试结果和考察结果做出录用决定，并向被录用者发出通知。

8、 培训新员工：为新员工提供培训，帮助他们尽快融入公司环境。