银行都考啥-各银行都考什么

不同的银行可能会对招聘员工的技能和知识有不同要求，但以下是一些常见的银行面试考核内容：

1、 专业知识：这可能包括金融、经济、会计等相干领域的基础知识。例如，对商业银行，可能需要了解银行业务操作流程、金融市场动态等。

2、 财务分析能力：银行需要评估借款人的信誉风险，因此需要考察应聘者是不是具有财务分析能力，包括债务比率、偿债能力等。

3、 沟通能力：银行与客户之间的沟通非常重要，因此在面试中可能会考察应聘者的口头表达能力和人际交往能力。

4、 技术能力：一些银行可能会进行技术测试，考察应聘者是不是熟习相干软件或工具。

5. 领导力：银行的领导层通常需要有较强的领导力和管理能力，因此在面试中可能会考察应聘者的团队协作能力和决策能力。

6、 问题解决能力：银行常常面临各种复杂的问题，因此需要应聘者能够迅速而有效地解决问题。

请注意，以上内容只是银行可能考察的一些方面，并非所有银行都会考察所有方面。具体考核内容可能因银行而异。

银行考试一般考什么

EPI、英语、综合知识。

银行考试大体分为两类，一类是五大行考试，另一类是五大行以外银行。五大银行考试内容差异不大，主要考的是行测，英语，综合知识，性格测试。

其中行测包含数字计算、言语理解、逻辑判断、图形推理、资料分析等，英语一般考察的是托业英语，综合知识包含经济、金融、会计、法律、计算机、市场营销、时事政治、银行历史荣誉等。五大行以外银行也是从中选择考察，一般是行测和综合知识考察居多。

中国银行考试是各专业分开考，分为七大类：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理、英语，每专业考卷总分100分，客观题60％，主观题占40％，相对英语题目会多点。

工商银行2012笔试共分为四个部分：英语（60分钟100题）、综合知识（30分钟50题）、行测（60分钟59题）和性格测试（25分钟90题）。

中国农业银行考试试卷分为四部分：基础知识部分（70题左右）、行政能力测试（70题左右）、英语阅读（20题）、性格测试。

建设银行2012年考试试卷合计分数130分，答题时间分为两个部分，综合（2个半小时，共170道题），性格测试（半个小时，200道）。

交通银行校园招聘考试形式为机考，答题时会有倒计时，分两部分计时，第一部分是行测，70分钟70题，第二部分综合题，50分钟55题。第一部分倒计时结束会自动进入第二部分，行测题时间很紧，第二部分时间相对宽裕。