编外司机如何安置工作-编外司机如何安置

针对“编外司机如何安置”这个问题，以下是可能的

对编外司机的安置，应当根据当地政策和实际情况来肯定。一般来讲，编外司机可以通过以下几种方式来安置：

1、 将编外司机纳入正规的出租车公司或专车服务，由公司统一管理、调度和支付工资。

2、 针对一些长时间缺少驾驶员的偏僻地区或城市公交线路，可以采取临时招聘的方式，将编外司机安排在需要的地方。

3、 对一些零散的驾驶需求，如搬家、接送孩子等，可以斟酌建立一些独立的司机网络，编外司机可以根据自己的时间和能力接受这些任务。

4、 对一些特殊职业，如外卖配送员、快递员等，也能够斟酌采取类似的方式来处理他们的车辆和人员问题。

不管哪一种方式，都应当确保编外司机的工作权益得到保障，包括公道的报酬、良好的工作环境和健康的安全措施。同时，也应尽可能避免出现编外司机被剥削的现象，保证他们能够在安全、合法的条件下从事驾驶工作。

中央公车改革对司机怎么安排

将有三类人群受本次公车改革影响，一是中央和国家机关在编在岗司局级及以下工作人员。

二是地方地厅级及以下工作人员：省区市厅局正职的主要负责人，县市区乡镇(正职)主要负责人，各地可以根据实际出发，鼓励他们参加车改。确因工作需要，也可以采取实物保障的方式；采取实物保障的不能再领取补贴。

三是司勤人员：对于因取消公车而失去岗位的司机和后勤人员，主要采用内部安置的办法，不能简单推向社会。可以安排转岗，提前退休，适当提高退休待遇。

3200一个月。

杭州编外都是统一的，5.9W/年（含五险一金）也就是说每个月除去五险一金差不多到手3200左右。按照杭州市机关事业单位编外用工的有关规定，编外合同制用工采取劳务派遣形式，工资待遇按照杭州市机关事业单位编外用工有关规定执行。