教师招聘什么好考一点-教师招聘什么好考

对教师招聘考试，一般会考察考生的专业知识、教育教学理论和实践能力等方面。具体来讲，可能会触及到教育学基础知识、心理学基础知识、学科专业知识、教学设计与实行、教材分析、教学评价等。还可能考察考生的逻辑思惟能力、语言表达能力和组织调和能力等综合素质。

因此，如果想要在教师招聘考试中获得好成绩，建议考生提早进行充分的准备。可以参考相干教材和考试大纲，系统地学习并掌握所需的知识点；也能够参加一些摹拟考试或辅导课程，提高自己的答题技能和应试能力。同时，还要重视培养自己的个人素质，例如增强自我认知、提高沟通能力、提升组织调和能力等。

小学教师招考要考哪些科目小学教师

1、学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。

2、或者是学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学 政治、时事等综合知识。

3、或者是职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。

扩展资料

：

小学教师招考的面试：

1、面试一般包括试讲和说课两种。

2、根据招录人数和笔试成绩，按1∶2（录用人数在10人以上的岗位按1∶1.5）的比例确定面试对象。面试不分学科专业，其内容为教学技能。

3、考核举止仪表、语言表达、逻辑思维、知识水平和应用能力、技能技巧等五个方面的内容。

4、面试满分100分，按40%计入总成绩。

参考资料来源：百度百科-教师招聘考试