编制有什么好的?-编制有什么好的

编制可以指国家机关、企事业单位或社会团体对人员的录用、使用、考核、嘉奖和惩戒等进行科学管理的一种制度。编制有益于提高工作效力，节俭人力资源本钱，并实现管理的有效性和高效性。

编制的好处包括：

1、 保障工作稳定性：编制可使员工在一定时间内有稳定的工作和收入来源。

2、 提高工作效力：编制可使单位更好地管理和调配人力资源，从而提高工作效力。

3、 减少浪费：编制可使单位在招聘和使用人材时更加科学公道，减少人力资源浪费。

4、 提升管理水平：编制可以帮助单位更好地制定和履行管理制度，提升管理水平。

5. 实现公平竞争：编制可使单位在招聘和使用人材时更加公平公正，避免因人情关系致使的人材提拔不公。

编制是一种科学管理方式，它有助于提高工作效力，节俭人力资源本钱，并实现管理的有效性和高效性。