公司实物福利发什么会计科目-公司实物福利发什么

公司实物福利是指企业为员工提供的非现金情势的嘉奖，如购物卡、礼品券、健身会员卡等。这些福利旨在鼓励员工的工作积极性和满意度，并提高他们的工作效力。不同的公司可能有不同的实物福利政策，具体的福利内容也会因公司的范围、行业类型、地理位置等因素而有所不同。

公司给员工发什么实物礼品好？

工具/材料

钱

01

在端午节的时候发放粽子，既好吃又实惠。粽子同时也代表着公司的高层心念员工，希望大家将公司当做自己的家，用心工作。

02

在中秋节的时候发放月饼，月饼意旨团团圆圆，公司高层可借此表达自己对员工家庭和和睦睦的祝福，也可表达希望公司员工团结一心，共同建设好公司。

03

一副好的耳机，不仅可以让员工在工作中更加专心致志，同时也可以让员工们在下班之后，沉浸在自己的世界里愉悦自己的身心。

04

办公室内有一个马克杯是十分必要的。马克杯上可以印一些公司的logo，从而显得整齐规范，同时也为公司做宣传。

特别提示

其实无论哪一种礼物，只要给员工有一定的福利，员工都会觉得公司有家的感觉。

目前企业发放新年福利的形式大致有3种：

1. 发实物礼品（年货大礼包）

很多公司都喜欢给员工发实物礼品。公司领导通常认为，过节要有氛围，发放实物礼品能创造过节的氛围。

但是！这氛围有了，抱怨也来了。每个员工喜欢的实物礼品不一样。HR辛辛苦苦挑选礼品，货比N家，最后选定的年货大礼包不仅看上去很有面子，而且还很有料。但是，但是！还是有员工不满意啊，说年年都是年货大礼包，没有新意，要么就说想要更有实用性的礼品。真的是众口难调！

2. 发礼品卡/兑换券

还有不少企业是发礼品卡或者兑换券的。基本都是大型超市礼品卡，或者门店礼品卡或兑换券，一般是食品类的。礼品卡设计得都很高大上，员工拿到会觉得比较有质感，体验度比较好。

不过，特定品牌的礼品卡券可以兑换的商品范围很有限，超市礼品卡么，虽然可购买的商品种类多，但是不少员工觉得它作为节日福利，逼格不够啊！也有一些说，他们现在都不去超市的。所以企业新年福利发放礼品卡券的话，员工满意度一般般。

3. 发现金

另外，还有一些企业新年福利是发现金的。发现金确实很省事，而且员工对现金的满意度一般比较高。

但是发现金也有一定的问题：

首先，节日补贴以现金的形式去发放，是要缴社保费用的，这给公司的经营增加了不必要的成本；

其次，节日发现金，一点仪式感都没有，员工不会觉得这一天有什么特别。如果可以发一些有节日氛围的礼品，再加上企业文化的元素，完全可以让节日成为宣传企业文化、传递员工关怀的好时机，这样有助于人才保留。

另外，建议企业HR可以借助企业福利专家定制适合自身的新年礼品套餐，帮助企业在把控节日礼品预算的同时，将礼品的选择权赋予员工，让员工可以自由选择心仪的礼品，满足不同员工对春节礼品的不同期待。