北京体制内单位有哪些岗位-北京体制内单位有哪些

北京市内有很多体制内的单位，例如：

1、 国家机关：北京市人民政府、北京市人民检察院、北京市中级人民法院等；

2、 政府机构：北京市计划和自然资源委员会、北京市生态环境局、北京市公安局等；

3、 公共服务部门：北京市卫生健康委员会、北京市文化和旅游局、北京市社会保险基金管理中心等。这些单位都是北京市政府的组成部份，承当侧重要的职责。

体制内是指哪些单位

体制内是指国家机关、国有企业、事业单位等单位。

具体来说，体制内包括政府机关、公安、检察院、法院、税务、海关、银行、邮政、电信、电力、水利、交通、医疗、教育、科研、文化、体育、广电、新闻出版、环保、农林牧渔等各个领域的单位。这些单位在组织形式、管理制度、人员编制、薪酬福利等方面都有着明显的特点，与市场化的企业有所不同。

体制内单位在国民经济和社会发展中扮演着重要的角色，是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。体制内的优势，更多表现出的是工作的稳定性、福利的优厚性、社会的主导性；与之相应，体制外更多表现出灵活性，伴随而来的还有风险性、低福利性，以及对社会或所在单位的影响力弱。

体制内的历史沿革

改革前，绝大部分拥有城镇户口的人都在体制内。那时，城镇就业人员都有“单位”，单位既是一个经济组织，也是国家政治体系的基层组织，同时承担了从“吃喝拉撒睡”到“办追悼会”在内的广泛社会职能。如今的“体制内”可以分为三个层次，政府最为典型，处于核心圈，事业单位处于中间状态，而国有企业则处于最外围。

进入新世纪，国企改革不断深入，“股份制改造”“建立现代企业制度”，大量国企职工被推向体制外。留在体制内的企业主要是一些公共事业领域、资源垄断领域的国有企业。在这些国企中，比较特殊的群体是国企高管。领导还保留着行政级别，属于“体制内”，下面的员工则属于“体制外”。行政机关的司机、保安、保洁等后勤岗位也逐渐从“体制内”剥离出来。

1、群团组织：如工会、共青团、妇联、残联、文联、科协等，这些组织通常是由政府或者相关机构设立的，代表特定群体的利益。

2、事业单位：如学校、医院、科研院所、图书馆、博物馆等，这些单位通常是由国家或者地方政府设立的，提供公共服务。

3、国家机关：包括政府、人大、政协、纪委监委、法院、检察院等权力机关和立法、司法机构。

4、国有企业：包括中央企业和地方国有企业，这些企业是由国家或者地方政府拥有或者控股的，经营各种产业。

5、其他类型的单位：如人大办、政协办、组织部、宣传部、统战部等党政机构，以及编办、巡察办、督查局、机要局、老干局等各种办事机构。