监狱公务员能考遴选吗-监狱局遴选考什么

监狱局是负责管理囚犯的政府部门，其提拔考试通常包括以下几个方面：

1、 基本知识测试：测试候选人的法律法规、行政管理、狱政工作等相干基础知识。

2、 专业知识测试：考察候选人对狱政工作的理解和掌握程度，包括囚犯教育、改正训练、狱务管理等方面的专业知识。

3、 综合能力测试：考察候选人在解决问题、处理突发情况、沟通调和等方面的综合能力。

4、 领导能力测试：考察候选人是不是具有良好的领导力和组织调和能力。

5. 个人品格测试：考察候选人的道德品质和社会责任感，是不是符合监狱局的工作要求和标准。

6、 语言表达能力测试：考察候选人的语言表达能力和逻辑思惟能力。

以上内容就是一般情况下监狱局提拔考试的内容。具体的考试内容和情势可能会根据招聘单位的要求有所不同。建议候选人提早了解详细的考试信息，并做好充分的准备。

重庆市监狱管理局遴选笔试主要测试什么内容？

主要测试报考者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力。满分为100分，合格分数线由重庆市监狱管理局划定。

笔试时间为3月12日9:00至11：30。报名人员须持本人身份证和准考证按照规定的时间和地点参加笔试。

对公务员年度考核结果为优秀等次的报名人员实行笔试加分制度。对近三年（即2019—2021年）公务员年度考核获优秀等次的，每获一个优秀等次加1分。

符合遴选加分的报名人员，在2022年3月14日上午9：00至15日下午18:00向重庆市监狱管理局提交加分材料。加分材料包括：年度考核优秀加分申请、年度考核优秀证书或文件原件和复印件一份，逾期未提交的，不享受加分政策。

加分材料经审核无误后，2022年3月17日—3月23日面向社会公示。公示无异议的，计入遴选笔试总成绩。

报名人员可于3月25日上午9:00后，登录报名网站查询本人笔试成绩。

监狱警察好考吗？怎样才能成为监狱警察

1. 狱警遴选成功的案例

以安徽省近两年狱警遴选成功的人为例,可以看出成功总额并不是很多,2021年以安徽省先锋网和合肥先锋网为搜索半径,总共有25人遴选成功,不完全统计,近40人进入遴选面试。

2020年有13人遴选成功,没有搜到合肥市直遴选的材料。

但凡成功考走的人在原单位绝对是风云人物,监狱那么大点地方还封闭,有点小道消息传的比什么都快。据考走的前辈说,想考上不花钱报班是不行的,想考上就靠一次努力是不行的,想考上遇到点合适的岗位不仔细斟酌一下是不行的,想考上纯靠一腔孤勇是不行的。

2. 遴选的实质在于优中选优

(1) 遴选是在职公务员之间的竞争,多数原岗位前景发展受限或工作不如意的多半想参与遴选,一旦决定参加遴选的一批人都是抱着必上的信念、做好离开的打算的。

(2) 许多人5年服务期后都逐渐逼近35岁大关,遴选的机会是用一次少一次,当孤注一掷时人的潜力是很可怕的,尤其是大家也都有资金买班上课时,谁上岸谁应该就是卷王之王。

(3) 遴选的岗位是非常看运气的,每年岗位有限,甚至于会出现碰不到合适的符合自己报考条件的,毕竟都指着三不限得多倒霉。

(4) 考上的可能只是1%,另外99个人又汇聚成下一年的199个中的一员,层层加码,未有停歇。

(5) 遴选的笔试考试内容着重考察的是案例分析、机关事务、公文写作等主观题,对于大部分人来说,等同于一场“文字与时间”的赛跑。考试的准备难度不亚于省考,可以说不好找重点。

3. 限制狱警遴选的几因素

(1) 即使说符合专业和工作经历条件就能报名考试,但狱警上岸前的专业就存有许多公考的非强势专业,比如说心理学、纺织工程或三不限里的一批专业,再以这些专业去找对口的遴选岗位难上加难。

(2) 狱警工作环境封闭,在岗位中多是从事管教工作,一天时间零碎的用于与犯人打交道,平时接触写材料的机会也较少,综合文字能力锻炼少,文字熟练度不比办公室里的一批公务员。

(3) 狱警成功遴选的多还在系统内流动,比如说监狱管理局、戒毒所,一方面是监狱管理局照顾基层狱警,特别对遴选人的工作经历进行了限制。另外一方面也是社会对监狱戒毒了解的稍微少一些,遴选自然也需要专业经历,更利于后续工作。

(4) 狱警遴选的不确定性因素太大,听过很多前辈说即使笔试第一但到面试就拜拜的情况,遴选对于报考者的岗位适配度考察是很高的,很多一跨考付出的努力是超过常人想象的。

(5) 监狱里有些工作就像温水煮青蛙,待得久了即使不舒服也慢慢接受了,许多人对于遴选再也不似考上时那般野心勃勃。

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目前我国监狱人民警察都是行政编制，不存在事业编制人民警察，想要从监狱人民警察变为公安警察并非易事，但也不能说完全不可能。

监狱人民警察和公安警察的隶属机关问题

监狱人民警察属于司法部管理，手臂警察徽章上有司法二字；公安警察属于公安部管理，手臂警察徽章上有公安二字。不同系统之间想要调动，从理论上来说还是比较困难的。

其次要了解关于公务员人事调动的问题。公务员人事调动用一句话形容就是知者不难，难者不知。也许你看到过有人在系统内随意调动的情况发生，但同样你也看到过有人在某个单位一上就是一辈子的情况。从我所知的监狱系统来说，一般系统内的调动是不难的，也就是从一个监狱调动到另外一个监狱，但注意这里是在本省内，而不是跨省调动。

要想跨出系统调动有两个方法：一是参加公务员遴选考试，二是找关系下功夫。遴选考试都不陌生，就是公务员内选拔，但据我所知公安系统遴选较少，即使有报考条件也比较苛刻；找关系下功夫不必多说，这个靠的是祖宗十八代。

监狱警察能够调入公安局，但是难度非常大

为什么说难度非常大？道理很简单。目前绝大多数监狱都是省直部门，隶属于省司法厅监狱管理局，也就是说，某个市的监狱，并不归这个市管理，而是归省司法厅监狱管理局管理。因此，监狱警察要调出，原则上必须经过省监狱管理局批准。另外，要调入的公安局，多数归当地政府管理，需要当地政府同意接收。因此，要从一个监狱调到公安，需要省一级的批准手续。并且监狱和公安属于跨系统调动，两者并没有共同的上级。

从监狱调至公安，没什么必要。理由一是难度太大，二是监狱级别明显高于地方公安（监狱多数是正县处级，而县公安局只是一个科级单位），调过去待遇会相差不少；第三都是警察，实际上辛苦程度差不多，在监狱很辛苦，到了公安也不会太舒适，也是很辛苦的。第四两个行业工作内容相差很多，调动以后需要很大精力适应。

监狱人民警察目前在我国警察系统中处于一个不被人多了解的尴尬境地，大多数人对警察的了解就是公安，有些甚至不把监狱警察当警察，其实监狱警察所付出的并不少，只是由于工作内容的特殊性不便公开宣传，近几年慢慢地监狱人民警察也走进了大众的视野，其实每个警种都不容易，也都有它的特殊使命和意义，保护人民群众生命财产安全，能让人民群中安居乐业，无论什么警种，我们就只有一个共同的名字，中国人民警察。