招聘表是什么-招聘表什么意思

"招聘表"是一种表格，用于搜集和记录求职者的个人信息、工作经历和技能等信息。它通常由公司或雇主使用，以便在招聘过程当中挑选和联系适合的候选人。

招聘表的内容可能包括以下部份：

1、 基本信息：姓名、性别、年龄、联系方式等。

2、 工作经验：过去的工作职位、工作职责、工作经验时间等。

3、 教育背景：学历、专业、学校名称、毕业时间等。

4、 技能和证书：掌握的技能、获得的证书等。

5. 个人陈说：对本身能力的描写和期望的工作内容等。

招聘表的情势可以是电子版或纸质版，可以根据需要进行定制和编辑。在填写招聘表时，求职者应确保提供真实、准确的信息，并遵守招聘公司的要求和政策。

招工表有用吗？

招工表是招聘员工时，应聘人员登记个人信息用的表格。

上面的最后会加上面试人的意见，供人事部及领导筛选面试优秀者参考用，和简历有相似的作用；

入职登记表是新进员工填写的一个基本的文件资料，其目的在于了解员工的基本情况信息。内容大致一样，只是公司招聘的一个程序上的手续。

招工表后面是有基层单位、主管局、劳动部门盖章的，而职工登记表，只是职工的一些相关信息等，并没有主管局和劳动部盖章的。

正常程序应该是，由职工填入职登记表以后，单位劳资科去劳动部门备案，各主管部门盖章后确认盖章生效。再一并入档。

两者之间最主要的区别在于一个已经入职，一个尚未入职。