空岗递补,岗位竞聘-空岗递补什么意思

“空岗递补”是指在某一岗位无人接任时，依照规定程序由其他符合条件的人员顶替或替补该职位。这通常是在临时需要或长时间缺员的情况下使用的一种人事管理手段。

例如，在公司中，如果某个员工离职，而公司的管理层没有找到适合的人选来代替这个职位，那末他们可能会选择让一个空岗递补到该职位上，直到新的员工到位。一样，如果学校、政府机构或其他组织中的某个职位长时间空缺，也可能会采取空岗递补的方式弥补这一空白。

空岗递补通常需要满足一定的条件和程序，包括但不限于：符合任职资历的要求、通过面试或考核、签署工作合同等。同时，空岗递补也有助于保证工作的连续性和稳定性，并且能够及时发现和解决人材短缺的问题。

北京公务员一次考试两次调剂是什么意思？

如果报考职位数未达到面试比例要求，就会通过调剂来补充，这是一次调剂。

而二次调剂，是在上半年考试结束后又产生的空岗中进行的。全市不再统一组织大规模的笔试，而是通过调剂的方式，让符合职位要求条件的考生直接进入用人单位的面试环节。

需要注意的是对于可参加二次调剂的人员，限定为上半年参加考试的考生。

二次调剂的职位来源主要有三个：

1.已经通过面试体检等环节但考生因感觉不适合而自己放弃的，这是每年公务员考试都会出现的；

2.进入面试比例的考生不够，且面试成绩达不到规定要求，被取消的职位；

3.在招录过程中，有的单位因机构调整增加编制，新产生出来的空缺职位。

教师招聘考试面笔试合格了,没有空岗,等于白考嘛

2022年9月6日到20日。根据查询相关资料显示，9月6日，各市（州）根据招聘实际统计空缺岗位信息，报省特岗办。

9月10日前，各市（州）上报调剂工作方案，省特岗办备案。

9月14日前，各市（州）调剂工作方案进行网上公告。公告后，各地启动调剂岗位递补工作。按照笔试成绩（含加分）与面试成绩之和排序进行递补，递补原则及程序与首轮可递补空岗保持一致。各市（州）特岗办负责本地区录取、体检等工作。

9月20日前完成签约上岗工作。特岗教师政策是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

不等于白考。各地市的教师考试没有空岗时，都会发布补招公告，进行补招工作。通常会在本招聘岗位的合格人员中，由高分到低分依次递补。所以教师招聘考试面笔试合格了没有空岗不等于白考。

国家中小学和幼儿园教师资格考试分为笔试和面试两部分，笔试单科合格成绩两年有效，笔试各科成绩合格者方可参加面试，笔试和面试合格后由教育部考试中心颁发教师资格考试合格证明长期有效，笔试面试成绩合格证明5年有效。