社区招聘考察些什么内容-社区招聘考察些什么

社区招聘通常会考察应聘者的专业知识、实践能力、人际交往能力和组织调和能力等。具体的考察内容可能会因职位的不同而有所差异，但一般来讲，应聘者需要具有以下几方面的能力：

1、 专业知识：社区招聘的岗位常常触及一定的专业知识和技能，因此，考察时会触及到这些领域的知识。

2、 实践能力：应聘者需要能够将所学的专业知识利用到实际工作中，并且能够解决工作中遇到的问题。

3、 人际交往能力：社区工作需要与不同的人打交道，因此，考察时也会触及到人际交往的能力。

4、 组织调和能力：社区工作需要对活动进行组织和调和，因此，考察时也会触及到这方面的能力。

5. 其他能力：根据具体职位的要求，还可能需要考察其他的能力，如创新能力、解决问题的能力、沟通能力等。

社区招聘考察的内容较为全面，需要应聘者具有多方面的知识和技能。