申论好适合什么工作岗位-申论好适合什么工作

"申论"是一种综合性的文字表达能力测试，它考察的是应试者在复杂问题情境下应用多种方法进行深入思考和分析的能力。因此，具有较强的文字表达能力和综合分析能力的人会更合适申论。

具体来讲，以下几类工作可能会对申论要求较高：

1、 公务员职位：公务员需要具有较强的组织调和、沟通表达和解决问题的能力，而申论就是一项评估这些能力的重要方式。

2、 咨询顾问：咨询顾问需要能够对复杂的问题进行深入分析，并提供有效的解决方案，这也需要强大的文字表达能力和综合分析能力。

3、 企业管理：企业管理人员需要有很强的决策能力和解决问题的能力，同时还需要能够清晰地表达自己的想法和观点，这都需要申论这类综合性的文字表达能力。

4、 教育行业：教育工作者需要能够有效地传授知识，同时也需要有良好的沟通和解决问题的能力，这一样也需要申论的这类文字表达和综合分析能力。

对那些需要对复杂问题进行深入思考和分析，或需要在团队中发挥重要作用的人来讲，申论都多是一个非常好的能力测试工具。

申论和行测有什么区别？

一、适用职位不同：

1、申论A类：各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，申论考试使用A类试卷；

2、申论B类：各级机关中从事财务管理、审计、经济管理等工作的职位，申论考试使用B类试卷；

3、申论C类：各级机关中除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的综合管理类职位，乡镇机关的招考职位，申论考试使用C类试卷。

二、考察侧重点不同：

1、申论A类：针对报考在机关单位中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位。这些职位对考生的法律知识要求比较高。

2、申论B类：针对报考在机关单位中履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位。这些职位要求考生具有较好的财经类知识基础，能够在未来的工作中快速适应岗位要求。

3、申论C类：针对报考除上述职位以外的履行综合管理以及机关单位内部管理等职责的职位。这些职位的专业类别比较庞杂，对特定专业知识要求并不是特别高。

扩展资料

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申论阅读理解材料的作答主要有五大原则性：

一、保证时间原则 申论阅读的时间要求是40分钟。这是由于以下几个因素限制的：

1、材料内容的专业性。

2、材料内容的丰富性。

3、材料形式的无序性。

二、把握整体原则 在阅读材料过程中必须把握整体性原则，把握给定资料的主题和层次，在头脑中形成一个立体的印象，化零为整，这样作答起来才有针对性和时效性，否则，只能是答非所问，偏离主题。

三、强调重点原则 2008年的申论给定资料中涉及的内容比较多，但重点强调是如何建设环境友好型社会问题，如何坚持保护与开发协调统一的问题。强调重点原则，既指整个给定的资料，也包括给出的每一个段落，只有都照顾到了才能体现强调重点原则。

四、过滤原则 给定资料中某些段落与材料的主题关联性不大或多是一些铺垫性的资料，或是给定资料中出现的是过多描述性的语言，考生必须学会对材料的筛选和过滤。

五、强调普遍原则 阅读理解材料必须根据整体印象突出普遍原则，即一般人的理解和大众化的思维方式，强调普遍原则就是要求考生不能偏离材料提供的基本倾向和基调，否则，就与提供的参考答案相去甚远，分数不理想。

参考资料来源：百度百科-申论