公招考什么内容-公招是考什么

公招是指政府单位通过公然招聘的方式，提拔合适岗位要求的人材。具体考试内容和情势因地区、职位和招聘部门的不同而有所差异，通常包括但不限于笔试、面试、专业技能测试等环节。

1、 笔试：主要考察应聘者的专业知识、公共基础知识、政策法规知识等方面的内容。其中，专业知识部份会根据招聘的职位和行业特点有所不同。

2、 面试：一般采取结构化面试或无领导小组讨论的情势进行。主要考察应聘者的职业素质、沟通能力、分析解决问题的能力等方面。

3、 专业技能测试：针对某些特定岗位，如教师、医生等，可能会有专门的专业技能测试。例如，医生岗位可能会有实际操作技能测试。

4、 综合评价：在笔试、面试、专业技能测试的基础上，结合应聘者的工作经历、事迹、发展潜力等因素进行全面综合评价。

需要注意的是，每一个地区的公招考试具体内容和情势可能会有所不同，因此在参加公招考试前，建议提早查阅具体的公告信息。

公招考试考哪些科目

公招考试的科目会因招聘单位、岗位及要求的不同而有所差异，但一般包括以下科目：

1.行政职业能力测试：主要考察应聘者的综合能力、沟通能力、管理能力等。

2.综合知识测试：主要考察应聘者的语文、数学、英语、政治、法律、经济、管理等相关知识。

3.专业知识测试：根据应聘职位要求，考察应聘者的相关专业知识和技能。

4.面试：对已通过笔试的应聘者进行面试，主要考察其沟通、表达、思维等综合素质。

5.其他测试：根据招聘单位及岗位要求，还可能包括身体检查、心理测试、实际操作等其他测试科目。