天台什么单位有公积金补贴-天台什么单位有公积金

天台市是浙江省台州市下辖的一个县级行政区，该地区的住房公积金由天台县住房公积金管理中心管理。因此，在天台地区工作的单位都应当为其员工缴纳住房公积金。

天台事业编一年10万有吗

有10万。天台事业单位平均月薪8000左右，年收入15W上下（含公积金待遇）。天台事业编平均每个人的工资是5000到7000，包含五险一金，交通补助，饭补等补助。上班时间是早上八点到下午6点，八个小时工作制，加班会有加班补助，公司周围交通发达，上班方便。

相信题目所指的基层公务员，指的是科级及以下的公务员。在我国，所有的基层公务员都非常苦逼，而北上广深一线公务员可能会比34线城市的公务员更加苦！我觉得主要是三个方面的原因。

1、行政工作更加规范。一二线城市在行政审批的标准化和规范化上较三四线城市要高不少。这样带来的结果是基层公务员只能按部就班的完成所有的工作。他们的自由裁量权非常少。而随着12345等市长热线的开通、以及自媒体的普及，基层公务员的服务质量、工作情况受到了全方位的监督。他们的工作一旦产生瑕疵，他们的上级是不会给予他们帮助和保护的，往往采用的措施就是严厉的处罚，推卸上级领导责任，所有锅自己背。

2、收入较低。而以上海的基层公务员为例。在之前住房补贴没有的情况下，一位副科级的公务员，到手收入只有5000~7000元左右（不同区和不同单位可能有差距，但总的来说在上海都不算高）。这个收入对于一线城市来说，连维持体面的生活都困难。因此从2003年到2015年，上海基层公务员的跳槽率较高。

3、改革风险较大。近两年，随着大部制改革的推进。各地基层的部门都进行了整合调整。这种情况下，就对基层公务员综合能力以及政治资源进行了一个综合考验。如果你的能力只是在一个中游水平。而且并没有任何的一个政治资源。那往往改革的时候，你就会被分到一些事多风险大，没有前景的岗位。

4、晋升渠道越来越难。近年来的改革，对公务员的领导职数都有了严格限制。一个基层公务员，如果没有贵人的帮助、没有一些机缘巧合，完全凭借自己的努力要晋升到处级干部，确实是件非常难的事儿。

5、心理差距大。在一线城市，拥有着非常多的跨国大企业。在里面的工作人员其实素质说有多高，那也未必。工作强度也不一定比基层公务员高。但在这些公司工作，往往感觉上更加的体面，工资收入可能也更高。这就造成基层公务员一定的心理落差，在家庭、同学、朋友面前产生了心理差距！

综上所述。所有公务员其实都比较苦。而上海北京深圳的公务员可能因为工资收入、规范的行政流程。以及，全方位的监督，让更多的心理压力。因此建议需要考公务员的同学们，可以多加考虑。

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