事业单位什么工作人员应当面向社会公开招聘-事业单位什么工作

“事业单位”是指从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会组织。它的主要职能是提供公共产品和服务，为社会经济发展和人民生活作出贡献。

在事业单位中，具体的工作种类繁多，主要包括以下几个方面：

1、 教育机构：如学校、学院等，其主要工作包括教学、科研、管理和人材培养。

2、 科研机构：如科学院、研究所等，其主要工作是进行基础研究、利用研究和技术开发。

3、 文化机构：如博物馆、图书馆等，其主要工作是收藏、保护、研究和展现文化遗产。

4、 卫生机构：如医院、疾控中心等，其主要工作是预防疾病、医治疾病和保障公众健康。

5. 公共服务机构：如民政局、交通局等，其主要工作是提供公共服务、管理公共事务和保护公共利益。

6、 社会团体：如慈善机构、环保组织等，其主要工作是筹集资金、展开活动和推动社会进步。

以上内容只是部份典型的事业单位工作，实际上还有很多其他类型的工作，例如行政管理、工程技术、市场推行等等。每一个事业单位的具体工作内容会根据其性质和职能而有所不同。

事业编和非事业编有什么区别

事业编和非事业编的区别如下：

1、身份性质不同：公务员属于行政编制，主要在政府机构从事政务工作；

事业单位人员则是事业编制，从事教育、医疗等社会服务工作；

2、工作稳定性不同：公务员通常享有较高的职业稳定性，不需缴纳失业保险，而事业单位人员虽然属于事业编，但需要缴纳失业保险，且可能面临失业风险；

3、薪酬福利差异：公务员薪酬福利通常由国家统一规定，可能包括车贴、年终奖等；

事业单位人员的薪酬则依据单位财政状况和绩效而定，未来可能更趋向于企业化管理；

4、职业发展空间：公务员有较为明确的晋升渠道，可以通过职级晋升提高待遇；

事业单位人员则主要依靠职称提升获得工资增长，晋升空间相对较小；

5、考试录用不同：公务员录用考试通常包括国家和省级考试，内容包括申论和行测；

事业单位人员分类：

1、事业单位编制内人员：指在事业单位编制内，由政府财政全额或差额拨款，享受国家规定的工资福利待遇的人员；

2、事业单位编制外人员：指在事业单位工作，但不占用事业单位编制，工资福利待遇由事业单位自筹解决的人员；

3、事业单位合同制人员：指与事业单位签订劳动合同，按照合同约定享受工资福利待遇的人员；

4、事业单位临时工：指在事业单位从事临时性、季节性工作的人员，工作期满后即解除劳动关系；

5、事业单位志愿者：指自愿在事业单位提供无偿服务的人员，不享受工资福利待遇，但可以获得必要的补助。

综上所述：事业编和非事业编的区别主要体现在身份性质、工作稳定性、薪酬福利、职业发展空间和考试录用等方面。公务员属于行政编制，从事政务工作，享有较高的职业稳定性和统一规定的薪酬福利；而事业单位人员从事社会服务工作，需要缴纳失业保险，薪酬根据单位财政状况和绩效而定。公务员有明确的晋升渠道，事业单位人员主要依靠职称提升。公务员录用考试较为严格，而事业单位招聘考试难度相对较低。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》

第二条

本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。

一、事业单位的岗位类别

1.教育岗，事业单位教育岗主要是中小学教师和教育局工作人员，教师编制是事业单位中的重要部分。

2.医疗岗，事业单位医疗岗主要有医生和护士，属于事业单位中的E类，医院属于差额事业单位，工作人员的工资一部分来源于国家，一部分来自单位的盈利。

3.综合岗，事业单位的综合岗有管理岗个专技岗，管理岗主要负责办公室内综合管理类的工作，专业技术岗有水利、法律、经济等，岗位类别比较多。

二、事业单位的类别

1.全额拨款事业单位。

全额拨款事业单位的经费全部都是国家预算进行拨款，教育管理模式通常适用于收入不稳定或者收入比较少的事业单位，常见的主要包括工商管理、卫生防疫以及学校等单位。

2.差额拨款事业单位

差额拨款事业单位，主要按照差额比例承担相应的财政部分，然后通过财政列入预算范围。差额拨款人员费用来自于国家财政，其他费用主要自筹。

3.自收自支

自收自支事业单位，这种事业单位不享受国家拨款。在事业单位里面，自收自支事业单位也是比较常见的一种形式，不用地方财政拨款。

4.参公(参照公务员)

"参公(即参照公务员)"作为一种比较特殊的事业单位，基本上牵涉到国家安全问题，对国家经济管理以及政策管理有很明显的辅助效果，很多属性都是社会公益性。

事业单位是什么职业