江西考编面试什么时候-江西考编面试什么

江西省公务员考试的面试主要考察考生的语言表达能力、应变能力、分析问题和解决问题的能力、综合调和能力和逻辑思惟能力。还需要考察考生的职业素养、举止仪表等方面的内容。

在准备面试时，考生需要对江西省公务员考试面试情势、面试题目类型、面试技能等有一定的了解，并结合自己的实际情况进行温习。同时，考生也需要对自己的职业计划和发展方向有明确的认识，并能够根据这些认识来回答面试官的问题。

在面试过程当中，考生需要注意以下几点：

1、 着装得体，展现出良好的形象；

2、 自我介绍要简短明了，突出自己的优势和特点；

3、 在回答问题时，要注意语言清晰、流畅，避免使用口头禅或口语化辞汇；

4、 要有自信，不要过于紧张或焦虑，保持平静的心态；

5. 注意礼仪，如微笑、眼神交换等，体现出礼貌和尊重。

对江西考编面试，考生需要做好充分的准备工作，并在面试中表现出自己的专业素质和综合素质，才能提高通过率。

考编考的是什么内容

考编考的内容如下：

第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。

第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史法律数学政治时事等综合知识。注：教育理论知识又叫教育综合知识、教综。

第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。具体以考试公告为准。

面试是笔试的翻盘，占成绩的40%，重新把所有考生拉到同一水平线。特岗面试第1、考编面试；第2、只要面试发挥的好，逆袭的可能性极大，而且排名嗖嗖上升。

面试包括试讲和说课两种，面试考试可以有效的弥补笔试考试中对仪表仪态、言语表达、心理素质等方面考核的缺失。主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。

教师编制优势

第一教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。

第二有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。