厦门银行有什么岗位招聘-厦门银行有什么岗位

厦门银行的招聘岗位包括但不限于：柜员、理财经理、客户经理、信贷审批人员、市场部人员等。具体招聘信息可以在厦门银行官方网站或招聘网站上查看。

面试官问为什么选择厦门银行怎么回答

选择厦门银行回答如下：

1、你对银行业的整体认知。

2、这家银行在行业中的特点。

3、企业文化。

4、它提供的这个岗位如何符合你的发展期望。

如果你已经在银行业从业多年，这次是社招跳槽，你可以忽略第1条，直接回答2、3、4；如果你是校招投银行，或者从其他非银行业跨行进来，你需要回答1、2、3或者1、2、4。你回答每个点的时候都要结合一下自己的胜任能力、过往经历、个人发展的规划。这样显得有血有肉不仅仅是商业吹捧。

2014厦门同一个银行招聘可以同时申请两个职位吗？

社会通用型岗位是没有专业技术需求、比较普及、难度不大的，短时间内就能够替代的岗位。一般涉及银行柜员、银行大堂经理、银行客服岗、银行人力资源等、柜员岗是其中的一个通用岗位类别。

银行营业厅柜台工作人员主要包括以下几种类别：

1、现金柜员：日常的工作主要是从事各类现金业务的复核、零钞清点、大额现金清点等工作。通常是由刚参加银行工作的人员担任，是继续从事其他柜台工作的基础。

2、普通柜员：从事各类柜台业务，包括各类对公、对私业务的经办。当日帐务的核对、结帐等。是银行中最多的一类柜台人员。

3、综合柜员（会计主管）：主要是负责对普通柜员当日的各类帐务进行核对、监督、审查。特殊性柜面业务经办流程的解释、银行规章制度执行情况的检查监督等。有时候也会办理具体的业务。

4、低柜柜员（或开放式柜台人员):是某些较大的业务全面的营业网点设的。主要经办包括个人消费贷款、个人住房贷款、个人理财（基金业务、银行代理保险业务）等非现金业务的柜台人员。此类柜员要求比较高，必须具备一定的个人贷款类的基本知识和技能以及个人金融理财知识。

5、大堂经理：通常负责对银行业务进行宣传、对网点客户进行分类引导、对于客户的各类业务咨询负责解答，对银行工作人员与客户之间的纠纷和矛盾进行调解和疏导等工作。通常由具有较长时间工作经验的银行员工担任，有时候由银行网点负责人兼任。

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这个是视情况而定的，每个银行都会在公告里说明自己的要求，比如交行要求是最多可申请一个总行职位和两个分行职位，民生银行要求每人限选择2个单位（岗位），同一城市限选择1个单位（岗位），邮政则规定最多可申请1个职位。所以具体情况得看每个银行的公告。

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