参加遴选有什么要求吗-参加遴选有什么要求

根据中共中央关于加强和改进地方党政领导干部提拔任用工作的规定，一般提拔任用中高级干部应当符合以下基本条件：一是具有坚定的理想信心；二是坚持全心全意为人民服务的主旨，认真贯彻履行党的线路方针政策；三是具有良好的品行修养，清正廉洁；四是有较强的组织能力、工作能力和领导水平。各地区、各部门依照有关提拔任用规定，结合本地区、本部门实际情况，制定具体选人用人标准。

遴选的条件有哪些

遴选的条件如下：

1、满足至少在本单位工作2年或5年；

2、专业符合，专业要求和公考一样，不是不限制专业；

3、报考需要单位同意报考证明，中央和部分地方遴选在笔试前就需要提供；

4、政审需要当地组织部同意，中央直属单位需要省人事处同意；

5、遴选除了中央遴选，和省级遴选是定期的，其他遴选不定期，你想考的地方有没有岗位看运气；

6、遴选一般仅面向本省或者本市，面向全国遴选极少；

考试方式如下：

遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门（系统）、跨地区的竞争性选拔。全国各省（区、市）、市（地）、县（市、区）、乡镇（街道）各级机关公务员和参照公务员法管理机关（单位）中的工作人员都可以报考中央机关。

对他们报考的岗位也没做严格限制，可以跨越自己的工作部门（系统）报考。这样面向五湖四海选拔人才，符合“结构优先、兼顾素质”的要求，但也给选人带来了一定难度。

为提高遴选对象与遴选职位的匹配度，缩短岗位适应期，遴选过程非常注重岗位的针对性。比如，笔试实行分级分类考试，即根据报考职位和各职务层级的需求，分别设置笔试科目，命制不同的试卷。处级、副处级和主任科员的考察内容是不一样的。

比如，正处级领导职位和副处级领导职位分别考不同类型的案例分析与对策性论文，主任科员职位考案例分析。面试则实行“一职一卷”，就算是同一层级，不同岗位考的内容也不一样，有的还要做跟岗位要求相关的心理测评。这样，真正做到了“干什么考什么”“用什么测什么”。