工勤岗位笔试考什么内容-工勤岗位笔试考什么

工勤岗位笔试通常会涵盖以下内容：

1、 专业知识：根据岗位的不同，可能会考察与该岗位相干的专业知识，如装备操作、工艺流程、质量标准等。

2、 技能测试：可能包括文字处理、数据录入、计算机操作等技能的测试。

3、 综合素质：可能包括语言表达能力、逻辑思惟能力、应变能力等方面的测试。

4、 其他知识：可能触及历史、政治、法律等方面的知识。

需要注意的是，具体的考试内容会根据不同地区和单位的规定有所不同。建议提早了解考试要求，并进行有针对性的学习准备。

工勤技能岗位考试内容

工勤技能岗位考试内容：知识测试、常识测试、能力测试和现代办公技术应用测试几个方面。

工勤技能岗位的意思是：我国事业单位岗位设置类别之一，包括技术工岗位和普通工岗位。其中，技术工岗位分为5个等级，分别对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，普通工岗位不分等级。

传统的工勤人员占用编制,为工人身份,但现在各地执行政策好象有所不同,有些地方招收的是临时工勤人员,所以待遇会有很大差别.而我这里指的是有正式编制的工勤人员,一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员,前者服务于公务员系统,但不能转任为公务员,后者服务于事业单位,可以通过竞争上岗获取干部身份。

工勤编制是指为工勤人员所设置的编制。工勤编制不同于行政编制（包括公务员）或事业编制，前者主要是为后者提供后勤保障，包括交通服务（司机）、餐饮服务（食堂工作人员）等。

所谓编制是指国家或相关上级部门为一些组织（尤其指行政或事业单位）设置的人员数量和职务安排，以及固定的福利待遇和工资标准，是国家财政或上级部门拨款和进行有效管理的主要依据之一。

公共科目笔试内容如下：

1、职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《公共基础知识》。

2、专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别为：

教育类岗位：《综合基础知识(教育类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占权70)和《教育公共基础知识》(分值占30)。

卫生类岗位：《综合基础知识(卫生类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占70)和《卫生公共基础知识》(分值占30)。

其他类岗位：《综合基础知识》。

事业单位职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《公共基础知识》；专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别为：教育类岗位《综合基础知识(教育类)》；卫生类岗位《综合基础知识(卫生类)》；其他类岗位：《综合基础知识》。

事业单位报考条件是：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法与法律规定;

3、具有良好的政治素质以及个人品行，没有出现过严重违反具体的行为;

4、岗位所需的专业以及技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需的其他条件。