深圳市得聘网络科技有限公司怎么样-得聘什么意思

"得聘"是指取得一份工作或职位的聘请。这通常触及到向雇主提出申请，并经过面试、背景调查等步骤，终究取得雇主的认可和接受。得聘后，通常会签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

“婚姻：前缘已定枉心亏，从然求得有官非，此处无缘难着聘，何劳注意痴心为”是什么意思？

你抽到的是佛祖灵签第四十七签详解 许宁祖平番，属于中平签。

前缘已定枉心亏，从然求得有官非，此处无缘难着聘，何劳注意痴心为，（此婚姻不成，若成之有官非口舌，不要枉费心机君非孤寡辈无须忧疑）。

这个婚姻签的意思是：你的缘分已定，不要枉费心机去算计。 即使你有管仲和韩非子的手段，在这你也无能为力， 因此就不要去刻意追求了。

法律法规规定不得聘用的人：

1.未毕业的人员；

2.不满十六周岁的人员；

3.患有传染性疾病的人员；

4.以及提供虚假学历信息、编造工作经历的人员等。

5.如果具有一方以欺诈等手段使对方违背真意签约等情形的，劳动合同无效或者部分无效。

扩展：以下为不能参加公务员考试的人

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2、被开除公职的；

3、被列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的；

4、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的；

5、现役军人、试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位人员）；

6、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；

7、符合《事业单位人事管理回避规定》聘用后即构成回避关系的；

8、法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第九十四条

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条

下列劳动合同无效或者部分无效：

(一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

(三）违反法律、行政法规强制性规定的。

《劳动法》：

第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。