云阳招聘教师考什么科目-云阳招聘教师考什么

云阳招聘教师考试一般会包括以下几个方面：专业知识、教学设计能力、教材分析与选择能力、课堂教学组织与管理能力、教育心理学、职业道德素养等。具体内容可能会因地区和岗位的不同而有所差异，建议考生关注官方发布的招聘信息，并进行有针对性的温习准备。

2014年重庆云阳县卫生事业单位考试公告

点此查看》》2014年重庆云阳县卫生事业单位招聘140人考试公告

招聘岗位及人数

云阳县卫生事业单位公开招聘工作人员140名，具体招聘单位和岗位详见《重庆市云阳县公开招聘全日制普通高校毕业生岗位条件一览表》。

招聘对象

县属、街道医疗卫生单位：2015年全日制普通高校应届本科及以上学历毕业生;

乡镇医疗卫生单位：2015年全日制普通高校应届专科及以上学历毕业生。

其中：研究生的前学历应是全日制普通高校本科毕业，学位类型要求为专业学位。具有全日制普通高校研究生及以上学历、学位的，可以放宽到往届毕业生。

重庆市云阳县有施工员培训的么,想去学.考试时间是好久.!!

2020年上半年重庆云阳县事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，重庆中公事业单位考试网为大家整理了2019年上半年重庆云阳县事业单位考试信息，需要详细了解重庆云阳县事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019上半年重庆云阳县事业单位招聘344人公告(2019年5月28日发布)

五、考试考核

考试考核由云阳县人力社保局组织实施，分为笔试和面试。

(一)笔试

1.笔试时间：报考教师岗位的笔试时间为2019年6月16日，报考卫生和其他事业单位各岗位的笔试时间为2019年6月22日，具体每科考试时间、地点等有关事项以准考证为准。

2.笔试方式及内容：笔试采取闭卷方式进行，笔试科目分为公共科目和专业科目，分值均为100分。公共科目测试综合基础知识等内容，专业科目测试内容详见《一览表》。

3.笔试总成绩计算方式：公共科目笔试成绩50%+专业科目笔试成绩50%(笔试总成绩采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数)。

4.笔试比例：拟招聘岗位指标与实际报名人数比例须达到1:2方能开考，未达到规定比例的，取消招聘或相应递减招聘岗位指标至规定比例(按四舍五入计算);其中属急需紧缺岗位的，经市人力社保局认定同意，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。

5.成绩公示：报考人员的笔试总成绩、进入现场资格审查人员名单等相关事宜于每次笔试结束后3个工作日内，在云阳县人民政府公众信息网站上公布，请报考人员自行及时查询。凡笔试科目任何一科缺考者，不得参加现场资格审查。

(二)现场资格审查

进入现场资格审查的人员，须持有关证件资料，按照规定时间和指定地点参加现场资格审查。

现场资格审查时，考生应提供本《简章》要求的相关证明材料原件及复印件各1份。具体应提供的证明材料包括：(1)准考证;(2)身份证;(3)毕业证、学位证，未取得毕业证和学位证的2019年全日制普通高校应届毕业生，需提供《全日制普通高校应届毕业生报名推荐表》(附件5);(4)考生报名信息表(缴费通过后即可在报名系统上打印);(5)本人签字确认的诚信承诺书;(6)云阳县外的机关事业单位正式在编的考生，必须提供所在单位及行政主管部门出具的《同意报考事项》(附件6);(7)《一览表》中要求的各类职称或执业资格证书(尚未领取教师资格证的须提供教师资格考试成绩合格证明、普通话证);(8)农村建卡贫困户家庭须出具县级及以上扶贫办盖章认定的书面证明，城乡低保家庭须提供县级及以上民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;(9)有工作经历要求的岗位需提供有效的人事劳动关系佐证材料，如：社保证明、合同等;(10)报考岗位要求的其他证明材料。

考生不按规定的时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。经现场资格审查不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，经县人力社保局核准，可在报考同一单位同一岗位考生中按笔试总成绩从到低分依次一次性递补。

(三)面试

面试由云阳县人力社保局统一组织实施。

面试人员按以下办法确定：拟招聘人数在10人以上的岗位，按1:1.5的比例，拟招聘人数在10人及以下的岗位，按1:2的比例，按报考该岗位资格审查合格的考生笔试总成绩从到低分依次确定，若进入面试最后一名的笔试成绩出现并列，则并列人员均进入面试。达不到规定面试比例的，取消招聘或相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按实际参加面试人数面试比例公式计算，出现小数按四舍五入法处理)，其中属急需紧缺岗位的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的，考生笔试成绩需达到其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。

教师岗位面试采取上课方式进行(讲授所报考岗位相应层次内容)，其余岗位采取结构化方式进行。分值均为100分(采取四舍五入法保留小数点后面两位小数)，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在60分以下、90分以上的，考官组应写出书面报告，报县人力资源和社会保障局备案。

面试工作具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

参加面试的考生按规定缴纳面试考务费。面试时间、地点在现场资格审查时通知，不按规定时间和地点参加面试者视为自动放弃。

(四)考试考核总成绩计算方式

教师岗位考试考核总成绩=笔试总成绩50%+面试成绩50%(采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数)

卫生和其事业单位岗位考试考核总成绩=笔试总成绩60%+面试成绩40%。(采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数)考试考核总成绩和进入体检人员名单于面试结束后3个工作日内在云阳县人民政府公众信息网站上公布。

原标题：云阳县2019年上半年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章

来源：重庆人力资源和社会保障网

施工员就是建筑八大员里其中一个员，考取这类证书基本没什么要求，一般高中毕业就可以的，像现在建筑行业要求很严格的，必须持证上岗，这种证书就是上岗证书。它有两个部门颁发：一是中国建设教育协会颁发的，全国通用。就是比方说你现在的公司在上海能用，假如以后不想在上海工作了，去别的地方了，这个证书也是能用的。就是通用一些；

二是省建设厅颁发的证书，如果你工作的公司在当地的话，有的公司会要求你考取这个证书。如果以后你不在当地工作了，去别的地方了，别的地方是不可用的。这个证书只能当地能用的。这两个部门的证书都有很多人在用的。建议你根据自己情况考哪个证书。

要是报培训班的话，认真去听课了，老师划得重点认真看看，老师发的资料用心去记了，一般得都会通过。要是自己看书的话，那自己就更要用心点了。但一般自己看书没有重点。所以内容都得全看。是需要你用心的。一般的招聘会里是很少见报呈聘这些几大员岗位的。一般的人是从事这个行业多年，需要考个证书的，还有就是自己本身找她建筑公司了，那么去考试了。也有先考取的等以后备用。建议你根据自己情况而定考取。施我员在这几大员里还是比较好的岗位。它也是比较有技术性的。如果从事这个岗位有几年的话工资待遇也是很可观的。

希望我的因答对你有帮助！

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