奖金后说些什么话比较合适-奖金后说些什么话

恭喜你取得了奖金！你的努力得到了回报，这是对你的辛苦工作的认可。希望你能继续保持这类热忱和专注，继续提升自己的能力，并且在工作中获得更大的成绩。同时，也要注意身体健康和公道安排时间，享受这份嘉奖带来的快乐。

老板发年终奖感谢的话怎么说

老板发奖金感谢回复的句子如下：

1、感谢您的关怀，感谢您的帮助，感谢您对我所做的一切。请接受我新年的祝愿，祝您平安幸福！

2、一年又一年，风风雨雨。您为了我们呕心沥血，请接受我们对您深深的感谢和炽热的爱！谢谢您！

3、感谢领导在工作上对我的帮助和指导，新的一年里，祝您身体健康，万事如意！

4、感谢领导这几年对我的关心和照顾，以后的工作我会更加努力上进！不负领导对我的期望！

5、没有领导对我的指点，我在工作上就不能取得飞跃的进步，谢谢领导！

6、亲爱的领导，如果没有你的关心，没你的帮助与支持，我就不会有现在的成就！感谢您，我的领导！

7、非常感谢领导对我的提拔，我心里十分的激动，我以后工作会更加努力！

8、亲爱的领导，感谢您对我的照顾，我在以后的工作中，一定会更加的努力的。

9、我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导！感谢您对我的帮助和培育。

10、过去的一年，感谢一年来您对我工作上的支持，新的一年祝您工作顺利，万事如意，合家幸福。

其实在我们的生活中处处都是有套路的，而在职场中，之所以有的人可以顺利升职加薪是因为他们有真本事，他们可能说话的方式和别人不一样，所以能先一步获得领导的认可。

那当领导给你发奖金时，你可别只顾着说“谢谢”啊！要想被赏识，那不如回复这三句话。

1:回复:“我有没有哪里做的不好，我改。”

我今年32岁了，已经工作8年了，这8年我一直想往高处走，我之前还是公司里一个很不起眼的员工，五年前我也是个不为人知的跑腿的，领导根本不认识你。

可是我明白这不是我想要的生活，所以我试着改变试着证明自己，去年因为为公司拉了一笔很大的业务所以领导对我很有好感，也亲自给我发了1万元的奖金，我知道自己的机会来了，所以只能变得更谦卑。

我礼貌的回复领导:“谢谢领导的抬举，我肯定还有的地方做的不好，你不妨提出来，我一定及时改正。”

领导对我的回复显得很吃惊，随后笑眯眯的说:“不错啊！没有骄傲，那就告诉你个好消息吧！”

不用我说大家也可以想到，领导口中的好消息就是我被顺利的升职，由起初的月薪3500到现在的月薪5000，当然我仍然没有停下前进的脚步，仍然会一步一步的走向更高的职位。

所以说领导给你发奖金说谢谢是自然的，与此同时也要说出那些很自谦的话，要让领导知道你没有骄傲，这样领导才会放心把更多的职务交给你，你也有往上爬的机会。

2:变相暗示领导。

我上周的时候又成功的为公司谈成了一笔生意，一个很难搞的领导被我谈成了，且答应和我们公司合作，当时领导带我一起去吃饭，在酒桌上还一直夸我业务能力强，我知道领导一定会给足我面子。

所以领导对我说:“等明天我一定重重的奖励你，给你一笔丰厚的奖金。”

我只是笑着客气的拒绝说:“不领导！您太客气了，倘若我有更多施展自己才能的机会我一定尽我所能。”

我这句话的意思太显而易见了，那就是想要被继续升职，我知道老板不会拒绝我，因为和老板一起吃饭的还有别的领导，别的领导也“煽风点火”的说:“他能力这么强，是时候该往上走走了。”

结果第二天领导给了我一笔奖金，并且还让我做到了公司的中层管理，我知道领导对我很是青睐，给我升职也是对我的一种鼓励，因为我只有在更高层工作，那才能让自己更加的发光，倘若我不变相暗示领导，领导恐怕也想不到这么快的又给我升职加薪。

当你为公司作出成就的时候，你就可以和老板提要求，当然不能太过分也不能太直接，轻轻的点一下老板即可，剩下的让老板自己掂量，他心里会有数的。

3:说客套话。

我表弟是那种情商很高的，虽然他才25岁，可是他月薪1万，并且还是他们老板最信赖的人，表弟在一家私人企业工作，老板有什么事都告诉他，去什么场合也会带着表弟。

上周和表弟闲聊问他为什么事业这么成功，表弟只是笑着说因为“他会说话”，会说让老板开心的话，表弟还说他不会一味的拍马屁，只不过会说很多客套的话，表弟的工作能力还是有的。

所以领导免不了会给他发奖金，而表弟接过奖金的时候面带微笑，并且还对领导鞠了一躬表示感谢，表弟这个时候都会说:“这都是我本职工作内的事，我鞠躬尽瘁也要做好啊。”

领导听到这样的话会感觉表弟很负责很踏实，所以也会通过日后的观察给表弟升职，而表弟之所以能有现在的成就，就是因为他的谦虚和说话技巧，他总能“投其所好”的让老板看重他。

对于老板的奖励要表示感谢，更多的要传递给老板你很用心这一点，要让老板知道你的上进心和责任心，这样一来老板才会感觉你是可塑之才，没有骄傲反而很谦逊。

轻风寄语

说话的技巧体现在方方面面，尤其是职场上，都说“职场如场”，如果你想在同等的职位上表现的比别人出色，那不光要考验自己的能力，还有说话方式，要让领导从心底里认可你