科员的上级是什么级别-科员的上级是什么

科员的直接上级是科室负责人，通常为科长或副科长。在一些大型企业或政府机构中，科员的上级还包括部门经理、处长等更高级别的管理人员。对某些特殊的科员岗位，其上级可能还会更高，例如总工程师、首席技术官等。

一级主任科员上面是什么级别

一级主任科员,俗称大正科,是正科级的最高级别。

正科实职与二级主任科员在职务层级上其实是一样的,也就是说,刚提拔的那些科长在职级层次上相当于二级主任科员,如果担任了实职职务又兼享受职级的话,理论上必须再等两年之后才能晋升到一级主任科员。通常我们可以说,市直单位的那些科长不一定是一级主任科员,但一级主任科员一定是曾经在正科领导层次上任职。现在也有很多地方,正科级科长一旦晋升为一级主任科员,就会要求从科长的实职上退下来,在现有岗位连续工作。

一、职务与职级并行规定出台以后,科级以下职务套改发生了新的变化。

1.科员分为,二级科员和一级科员,对应机关内刚进来没有任何职别的年轻人。

2.四级主任科员,相当于小副科。刚提拔的副科长对应四级主任科员。

3.三级主任科员,相当于大副科。

4.二级主任科员,也就是小正科,刚提拔的科长对应的就是二级主任科员。

5.一级主任科员,俗称大正科,他是正科的最高级别。

四级主任科员

科级以下职务套改,每一个级别对应不同的工资待遇,比如四级主任科员与三级主任科员都是副科层次,但中间工资差距还是有200元至300元的差距。二级主任科员和一级主任科员,对应的都是正科,之间的工资差距也有两至三百。

二、一级主任科员对应哪一级领导

在县一级,从以后的发展来看,一级主任科员对应的领导干部是正科,能晋升到一级主任科员都应该会是曾任正科职务的实职领导。现阶段的状况可能还不是这样,因为从2015年县以下实行职务与职级并行以来,经历了5年的时间,以前的各领导层次存在很多非领导职务晋升职级的,相当多的二级主任科员和四级调研员是从以前的副主任科员和主任科员晋升的。市级以上单位是从2019年才正式开始实行新的职务与职级晋升办法。市以上由于平台级别高,普通干部不任实职是可以晋升到一级主任科员。那么,县一级哪些人可以晋升到一级主任科员

1.乡镇部门。镇党委书记、镇长、人大主席。

2.县直单位。县直单位局长、常委单位常务副职。

3.其他部门。人大政协部门负责人,公安的一级警长、法院的一级法官、检察的一级检察官,上述人员级别跟一级主任科员相当。

总之,一级主任科员是正科级的最高级别,有了这层身份才能晋升四级调研员。县一级,能晋升到一级主任科员的人有限,所以可以晋升到四级调研员的只有县直单位局长、乡镇党委书记,有些人是一级主任科员,但资历不高所以与四级调研员无缘。四级调研员多般是为县直单位局长和乡镇党委书记准备。

主任科员上一级是副调研员，相当于副处级。

主任科员相当于正科级，它是非领导职务，不一定是科长、局长职务。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。