什么叫逢进必考的题-什么叫逢进必考

“逢进必考”是一种制度性的安排，指的是凡有条件进入某种特定岗位或职务的人，都必须经过一定的考核和测试才能取得相应的资历。这类制度通常在政府机构、企事业单位等地方实行。

对应聘者来讲，“逢进必考”意味着他们需要通过一系列的考试或评估才能成功地获得职位。这些考试或评估可能会包括面试、笔试、专业技能测试等，以确保候选人具有所需的能力和素质。

“逢进必考”的目的是为了提拔出最优秀的人材来担负重要的职务，同时也能够保证工作的质量和效力。因此，“逢进必考”被认为是有效的一种提拔人材的方法。

需要注意的是，“逢进必考”其实不一定适用于所有的情况。在一些特殊的领域或行业中，可能需要斟酌其他因素，如工作经验、专业背景等。同时，“逢进必考”也可能带来一些负面影响，例如可能致使候选人在准备考试时过度焦虑或花费过量的时间和精力，从而影响他们的工作和生活平衡。

逢进必考什么意思

这句话主要是指我国行政事业单位的用人制度，无论是新进人员，还是晋升人员都是需要参加考试并通过。

行政事业单位人员编制逢进必考的规定，是从2005年11月16日人事部颁布施行的《事业单位公开招聘人员暂行规定》，文件是国家2005年出台的，在2014年7月写入法律。

在如今体制内招录“逢进必考”的大趋势下，无论是公务员招考还是事业单位招聘，都应严守“公开、平等、竞争、择优”的原则。

扩展资料

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湖北省人事厅公布《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》。该办法明确规定，事业单位今后录用新人，“逢进必考！”据楚天金报报道，新政策规定，事业单位管理、专业技术、工勤等岗位，凡出现空缺，需要招聘工作人员的，都要通过考试、考核的方式实行公开招聘。但涉密岗位、接收国家当年计划分配的军转干部及其他政策性安排的人员不在此列。

众多机关事业单位实行“逢进必考”的制度，有效地遏制了用人上的不正之风。而招聘条件一般会在学历、年龄、语言水平、工作履历等方面设定下限或范围，这有利于用人单位和部门坚持公开、公平、公正原则，在较多的应聘者中进行权衡和比较，从而使优胜者脱颖而出。

参考资料：

中国城市发展网-体制内“逢进必考”大势下，公平谁来保障？

参考资料：

中国新闻网-"逢进必考"为"教师公务员化"第一步

参考资料：

中国青年报-事业单位录用新人逢进必考