教师岗位等级指什么意思-教师岗位等级指什么

教师岗位等级是指依照教师的工作职责、工作量和教学效果等因素，对教师的职务级别进行划分的一种制度。教师岗位等级通常分为低级、中级、高级和特级等四个级别。低级教师主要负责基础教育，中级教师则负责高级教育，而高级教师则具有较高的学术水平和实践经验。特级教师则是教师中的顶尖人材，他们不但具有丰富的教学经验，还能够独立开发课程并引领全部学校的教学方向。

教师岗位等级是什么？

教师岗位等级是指职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。

申报评审中、小学教师系列高、中级专业技术职务任职资格的人员，年度考核或任职期满考核必须在称职以上，其中，破格申报人员，在近两年年度考核必须有一次为优秀。

高级教师申报条件

1、根据所教学段学生的年龄特征和思想实际，能有效进行思想道德教育，积极引导学生健康成长，比较出色地完成班主任、辅导员等工作，教书育人成果比较突出；

2、具有所教学科坚实的理论基础、专业知识和专业技能，教学经验丰富，教学业绩显著，形成一定的教学特色；

3、具有指导与开展教育教学研究的能力，在课程改革、教学方法等方面取得显著的成果，在素质教育创新实践中取得比较突出的成绩；

4、胜任教育教学带头人工作，在指导、培养二级、三级教师方面发挥了重要作用，取得了明显成效；

5、具备博士学位，并在一级教师岗位任教2年以上；或者具备硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历，并在一级教师岗位任教5年以上；并在小学、初中一级教师岗位任教5年以上。城镇中小学教师原则上要有1年以上在薄弱学校或农村学校任教经历。