广东烟草笔试考什么内容-广东烟草笔试考什么

广东烟草公司招聘考试内容包括行测、专业知识等。其中，行测部份主要考察考生的逻辑思惟能力、空间想象能力、信息处理能力等；专业知识部份则会根据应聘岗位的要求进行考核，例如市场营销、财务管理、人力资源管理、信息技术等。

广东烟草局难度和广东公务员难度

广东烟草局比公务员难进。

虽然烟草局的考试内容跟公务员有点相似，但是公务员只需要考行测、申论即可，其他都不需要，而烟草专卖局每个省份考试内容都不一样，要通过计算、简答、问答、作文等形式来考查包括计算机、英语、时事、社会知识(法律、政治、烟草专卖法)、政治知识、作文等内容，相当复杂，难度也比公务员高出许多。

烟草行业的薪资待遇在今年看来是比较跌宕起伏的，工资水平受地域、经济发展水平、工作年限等多种因素影响，其中深圳、上海、广州、北京等地区工资比较高，前景乐观，三线城市每月工资也能到1w+，年收入也在十五到二十几万，比公务员高出很多。

中国烟草招聘待遇基本都在5000元-8000元左右。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他国企算是很高的。

一般来说，中国烟草普通办公室职位（譬如人事科、财务科、营销中心、办公室）年薪大概10-15万；而某些高待遇的岗位及沿海的某些烟厂，到手月薪10000以上，年薪待遇高于15万；而中烟公司的业务岗，平均待遇在20万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此中国烟草又有“金饭碗”之称。

另外，中国烟草的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。中国烟草招聘的项目建设管理岗、经济运行岗、烟草育种、烟草质量评价、财务岗、法规岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，无论同学们是所学何种专业，都可以在烟草的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

扩展资料

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中国烟草招聘的相关说明：

1、笔试内容包括：职业能力测验+专业能力测验（专业能力测验内容为报考职位专业所需内容）。

2、面试内容为： 信息系统开发及维护、工艺质量管理、财务管理、原料中心基地业务员和市场营销岗位。面试形式一般为半结构化面试。

中烟招聘流程不同于其他国企、银行招聘。中烟招聘流程为：报名—网上资格审查及简历筛选—初面—笔试—面试。初面一旦没有通过，那么就会被直接刷掉，也就意味着无缘笔试和面试。